Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий

Постоянная

Режим гибкого рабочего времени

1

Информационные технологии, телекоммуникации, связь

4000,00– 5000,00 руб.

1,0

г. Минск, р-н Партизанский, ул Передовая, 15

Высшее

3

- Совместно с аналитиками и руководителем разработки формировать состав задач проекта, оценивать ресурсы и трудозатраты, разрабатывать Устав проекта. - Распределять и согласовывать загрузку команды с учётом участия специалистов в других проектах. - Выдавать задания, контролировать выполнение работ, загрузку команды и учёт трудозатрат. Следить за соблюдением сроков по вехам и этапам. - Своевременно информировать заинтересованные стороны о ходе проекта: готовить планы, статусы, отчёты о реализации функциональности и сравнении плана с фактом. - Обеспечивать выполнение работ в соответствии с утверждёнными процессами и регламентами. - Управлять изменениями в проекте, готовить предложения по корректировке плана. - Вносить предложения по улучшению процессов разработки и поддерживать актуальность регламентирующих документов. - Поддерживать актуальную модель учёта трудозатрат команды. - Способствовать поддержанию конструктивной рабочей атмосферы в команде.

- Опыт управления проектами от 3 лет в IT или разработке ПО. - Уверенные навыки планирования, приоритизации, управления ресурсами и рисками. - Сильные коммуникативные навыки. - Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами. - Аналитическое мышление и умение принимать решения в условиях неопределённости. - Проактивность и ориентация на результат.

- Формат работы - офис (в 2-х минутах от м. Парк Челюскинцев). - Зарплата — стабильные выплаты 2 раза в месяц. - Отпуск – 25 рабочих дней. - ДМС + спорт (бассейн/фитнес) + корпоративы, тимбилдинги, подарки, бенефиты. - Профессиональный рост: бюджеты на курсы, конференции, литературу, внутреннее обучение. - Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны. - Команда единомышленников — команда профессионалов, готовых помочь и оказать поддержку на всех этапах. - Индивидуальная программа адаптации нового сотрудника. - Испытательный срок - 3 месяца.