Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала

Постоянная

Одна смена

1

1600,00– 2100,00 руб.

1,0

Обязательное знание 1C: Зарплата и управление предприятием. Резюме на kadr@vitmez.by

обл. Витебская, г. Витебск, р-н Первомайский, ОАО "Витебский МЭЗ" Максима Горького, 49

Высшее

2

• комплектование кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации (штат сотрудников – 205 человек) • разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения • оформление кадровых документов в установленные сроки и обеспечение их сохранности • подготовка приказов, распоряжений, материалов, отчетов, справок, докладов, предложений по кадровым вопросам • представление всех видов государственной статистической отчетности по работе с кадрами, справок, отзывов, характеристик • оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и ведение другой установленной документации по кадрам • осуществление персонифицированного учета работников • организация обучения, в том числе по вопросам охраны труда, при профессиональной подготовке, стажировке и переподготовке рабочих; повышение квалификации руководителей и специалистов • оставление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации • разработка и своевременный пересмотр правил внутреннего трудового распорядка, программ обучения рабочих в соответствии с действующими нормативными актам • участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда • организация составления и выполнения графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения • ведение воинского учета и бронирования военнообязанных на предприятии