Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям

Без квалификационной категории

Постоянная

Одна смена

1

8000,00– 8000,00 руб.

1,0

г. Минск, р-н Центральный, Киселева,30

Высшее

10

английский (продвинутый)

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или смежной области, опыт работы: не менее 7-10 лет прогрессивного опыта в HR, из которых не менее 5 лет на руководящих позициях (руководитель HR-направления, HRBP для топ-менеджмента) в международной среде. Языки: Свободный английский язык для ежедневного профессионального общения, переговоров, подготовки отчетности и презентаций. Опыт разработки и реализации глобальной HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса. Доказанный опыт лидерства, развития и мотивации команды HR-профессионалов. Умение выступать стратегическим партнером для C-level руководства и владельцев бизнеса. Управление HR-бюджетом и оптимизация затрат на персонал. Экспертиза в построении комплексной системы управления талантами: подбор, адаптация, оценка, развитие, преемственность. Опыт разработки программ по удержанию ключевых сотрудников и управлению кадровым резервом. Внедрение современных практик в области организационного дизайна и управления изменениями. Глубокие знания в области построения глобальных систем компенсаций и льгот, управления грейдингом. Навыки работы с HR-аналитикой и People Data. Умение использовать данные для прогнозирования, принятия решений и измерения эффективности HR-инициатив.