О мерах по содействию занятости населения

На основании абзаца восьмого пункта 3 статьи 22, пункта 7 статьи 28, пункта 6 статьи 33 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения», части шестой статьи 16 Закона Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. № 65-З «Об основах государственной молодежной политики» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

Положение о порядке финансирования и выполнения оплачиваемых временных работ, а также установления месячной нормы участия безработных в указанных работах (прилагается);

Положение о порядке организации обучения и трудоустройства по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (прилагается);

Положение о порядке возмещения фактических затрат органов по труду, занятости и социальной защите, связанных с организацией обучения (прилагается);

Положение о содействии безработным в организации индивидуальной предпринимательской деятельности (прилагается).

2. Определить, что перечни организаций, в которых организуются оплачиваемые временные работы за счет средств, направляемых на финансирование мероприятий в области содействия занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения, на 2025 год устанавливаются решениями Минского горисполкома, городскими (городов областного подчинения), районными исполкомами (далее, если не указано иное, – местные исполнительные и распорядительные органы) до 1 августа 2025 г.
3. Внести в Положение о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 июня 2010 г. № 958, изменения согласно приложению 1.
4. Признать утратившими силу постановления Совета Министров Республики Беларусь согласно приложению 2.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

Премьер-министр Республики Беларусь	А.Турчин
	Приложение 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 09.06.2025 № 312

ПЕРЕЧЕНЬ изменений, вносимых в Положение о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 июня 2010 г. № 958

В абзаце втором пункта 2:

после слова «далее» дополнить абзац словами «, если не указано иное,»; дополнить абзац словами «(далее, если не указано иное, – рабочие места)»; в пункте 5 слова «свободных рабочих мест (вакансий)» заменить словами «рабочих

мест»;

пункты 6–8 изложить в следующей редакции: «6. Органы по труду, занятости и социальной защите: анализируют состав молодежи, возможности нанимателей по организации ее

временной трудовой занятости; формируют банки данных об имеющихся рабочих местах для временного

трудоустройства молодежи; обеспечивают своевременное информирование молодых граждан, обратившихся за содействием во временном трудоустройстве, о видах работ, объемах и условиях их проведения; осуществляют учет молодых граждан как граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, и направляют их к нанимателям на рабочие места для временного трудоустройства; осуществляют финансирование мероприятий по организации временной трудовой занятости молодежи из средств, направляемых на финансирование мероприятий в области содействия занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения (далее – средства бюджета), в организациях независимо от форм собственности.

7. Наниматели, претендующие на организацию временной трудовой занятости молодежи с привлечением средств бюджета, представляют в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения предложение о выделении им денежных средств на организацию временной трудовой занятости молодежи с приложением перечня рабочих мест и указанием их количества, видов работ и сроков их выполнения, необходимого количества молодых граждан, порядка и условий организации работ и оплаты их труда, а также приложением расчетов финансовых затрат (сметы расходов) на организацию временной трудовой занятости молодежи и иной информации (за исключением бюджетных организаций): об отсутствии в отношении организации возбужденного производства по делу о несостоятельности или банкротстве;

о ненахождении организации в процессах ликвидации, реорганизации (за исключением юридического лица, к которому присоединяется другое юридическое лицо), в процедурах, применяемых в ходе производства по делу о несостоятельности или банкротстве; об отсутствии в отношении организации постановлений (определений) о наложении

ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

8. Органы по труду, занятости и социальной защите с учетом наличия финансовых средств на организацию временной трудовой занятости молодежи рассматривают представленные нанимателями документы в течение трех рабочих дней со дня их поступления, готовят и направляют в комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов (далее – комитеты) заключение о целесообразности (нецелесообразности) организации временной трудовой занятости молодежи у соответствующих нанимателей с приложением представленных ими документов.

Комитеты рассматривают заключение с документами, представленными нанимателями, и в течение семи рабочих дней со дня их поступления согласовывают (не согласовывают с указанием причин) финансирование проведения заявленных работ из средств бюджета, о чем письменно информируют органы по труду, занятости и социальной защите.

Органы по труду, занятости и социальной защите не позднее следующего рабочего дня после поступления соответствующего согласования (несогласования с указанием причин) принимают решение о целесообразности (нецелесообразности) организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, которое оформляется приказом руководителя органа по труду, занятости и социальной защите, и информируют о принятом решении нанимателя.

Решение о целесообразности (нецелесообразности) организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи в г. Минске принимает комитет по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома в течение десяти рабочих дней со дня поступления от нанимателя документов. Указанное решение оформляется приказом руководителя комитета по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома. Информация о принятом решении направляется нанимателю не позднее следующего рабочего дня после его принятия.»; в пункте 9: в части первой слова «в пятидневный срок» заменить словами «в течение трех рабочих дней»; в абзаце девятом части второй слово «спецодежды» заменить словами «средств индивидуальной защиты»; в части третьей: из абзаца второго слово «молодежи» исключить; после абзаца третьего дополнить часть абзацем следующего содержания: «предоставлению в органы по труду, занятости и социальной защите справки о затратах на организацию временной трудовой занятости молодежи в установленные договором сроки;»; дополнить Положение пунктом 9¹ следующего содержания:

«9¹. Штатная численность работников, принимаемых на рабочие места, включается в штатное расписание организации сверх штатной численности, определенной в соответствии с законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности.

В бюджетных организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов, создание временных дополнительных рабочих мест производится по согласованию с соответствующими местными исполнительными и распорядительными органами.»; пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. С молодыми гражданами, направленными органами по труду, занятости и социальной защите на работу в рамках временной трудовой занятости молодежи, наниматели заключают срочные трудовые договоры (за исключением контрактов) в порядке, установленном законодательством о труде. При приеме на работу таких граждан характеристика с предыдущих мест работы не запрашивается.»; часть первую пункта 11 изложить в следующей редакции:

«11. Финансирование мероприятий по организации временной трудовой занятости молодежи осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите за счет средств бюджета, направляемых:

в бюджетных организациях – на оплату труда молодых граждан (включая выплату денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и уплату сумм обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), а также на приобретение средств индивидуальной защиты, инвентаря, инструментов и материалов при организации временной трудовой занятости молодежи на рабочих местах; в организациях, не являющихся бюджетными организациями, – на оплату труда молодых граждан (включая выплату денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и уплату сумм обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).»; в пункте 12: часть первую изложить в следующей редакции:

«12. По окончании действия договора приобретенные за счет средств бюджета и пригодные для дальнейшего использования средства индивидуальной защиты, инвентарь, инструменты и неизрасходованные материалы остаются у нанимателя для дальнейшего их использования по иным договорам аналогичного характера либо по решению органа по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя, согласованному с комитетом, передаются другим бюджетным организациям для дальнейшего      использования          по договорам об организации и финансировании временной трудовой занятости молодежи.»; в части второй слово «спецодежды» заменить словами «средств индивидуальной защиты»; пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Нанимателям, осуществляющим организацию временной трудовой занятости молодежи, перечисляются денежные средства на:

оплату труда молодых граждан в размере начисленной заработной платы (с учетом стимулирующих и компенсирующих выплат) за выполненную работу и фактически отработанное рабочее время, но не более размера минимальной заработной платы (месячной, часовой), применяемой пропорционально фактически отработанному рабочему времени; выплату денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, не превышающей суммы, рассчитанной путем деления размера месячной минимальной заработной платы на 29,6 и умножения на количество календарных дней неиспользованного трудового отпуска. При этом для обучающихся моложе 18 лет, работающих в свободное от учебы время в течение учебного года (за исключением периодов каникул), применяется размер минимальной заработной платы, рассчитанный путем умножения месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы неполного рабочего времени к полной (сокращенной) норме рабочего времени, рассчитанной для данного работника. При расчете применяется размер месячной минимальной заработной платы, действующий на месяц выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск; уплату сумм обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанных исходя из сумм выплат, начисленных в пользу молодых граждан, в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящей части.

При организации временной трудовой занятости молодежи бюджетным организациям перечисляются денежные средства на приобретение инвентаря, материалов и средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения работ, в случае, если эти затраты предусмотрены сметой расходов. При этом указанные затраты не могут превышать 30 процентов затрат согласно смете расходов по каждому договору об организации и финансировании временной трудовой занятости молодежи.

Органы по труду, занятости и социальной защите в течение пяти рабочих дней со дня получения справки нанимателя о затратах на организацию временной трудовой занятости молодежи представляют в территориальные органы государственного казначейства платежные документы для перечисления денежных средств.».

 

                                                                                                                 Приложение 2

к постановлению Совета Министров

Республики Беларусь

09.06.2025 № 312

ПЕРЕЧЕНЬ утративших силу постановлений Совета Министров Республики Беларусь

1. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 октября 2006 г. № 1334 «О порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите».
2. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 2006 г. № 1716 «О порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ».
3. Подпункт 1.29 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 ноября 2007 г. № 1615 «О внесении изменений в отдельные постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам учета граждан по месту жительства и месту пребывания и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
4. Подпункты 2.9 и 2.13 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 февраля 2008 г. № 221 «О государственной службе занятости населения».
5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342 «Об утверждении Положения о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности».
6. Подпункт 1.48 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 2008 г. № 2010 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросу документирования населения Республики Беларусь».
7. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 37 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342».
8. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 сентября 2009 г. № 1177 «О внесении изменения и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 2006 г. № 1716».
9. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 октября 2009 г. № 1332 «О внесении изменения и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342».
10. Подпункт 1.2 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 марта 2010 г. № 450 «О внесении дополнений и изменения в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 февраля 2008 г. № 221 и от 7 марта 2008 г. № 342».
11. Подпункты 1.31 и 1.37 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 640 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам контрольной (надзорной) деятельности и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Беларусь».
12. Подпункт 1.11 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2010 г. № 1128 «О внесении дополнений и изменений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь».
13. Подпункт 1.13 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 июля 2011 г. № 936 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам образования».
14. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 февраля 2012 г. № 109 «О внесении дополнений и изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342».
15. Подпункты 1.1 и 1.3 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 февраля 2012 г. № 136 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам занятости населения».
16. Подпункт 1.5 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11 сентября 2012 г. № 844 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь».
17. Подпункты 1.1 и 1.2 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 октября 2012 г. № 933 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам занятости населения».
18. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2014 г. № 106 «О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 марта 2008 г. № 342».
19. Подпункты 1.1, 1.2 и 1.4 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 4 марта 2015 г. № 160 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам занятости населения».
20. Подпункт 1.6 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 апреля 2016 г. № 312 «О внесении дополнений и изменений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь».
21. Подпункты 1.1, 1.3 и 1.5 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 октября 2016 г. № 856 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь».
22. Подпункт 1.22 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2018 г. № 396 «Об изменении некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
23. Подпункты 1.11 и 1.13 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 января 2020 г. № 50 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
24. Подпункт 1.5 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 августа 2021 г. № 490 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
25. Пункты 30 и 35 приложения 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 10 мая 2023 г. № 301 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
26. Пункт 7 приложения 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 6 февраля 2024 г. № 88 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
27. Подпункт 1.9 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 5 декабря 2024 г. № 906 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».

 

                                                                                                                                                                                                          УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Совета Министров

Республики Беларусь

09.06.2025 № 312

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке финансирования и выполнения оплачиваемых временных работ, а также установления месячной нормы участия безработных в указанных работах

1. Настоящим Положением определяются порядок финансирования и условия выполнения оплачиваемых временных работ и порядок установления месячной нормы участия безработных в указанных работах.
2. Для целей настоящего Положения используются термины и их определения в значениях, установленных в Законе Республики Беларусь «О занятости населения».
3. К оплачиваемым временным работам относятся следующие виды работ:

рекультивация земель, мелиоративные работы, природоохранные мероприятия; строительство дорог, их ремонт и содержание;

строительство и ремонт объектов социально-культурного назначения и социального

обслуживания; восстановление культурных ценностей, памятников архитектуры, заповедных зон; сельскохозяйственные работы; благоустройство и озеленение территорий; сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма; подсобные работы;

сортировка бывших в употреблении одежды, обуви и изделий; сбор, сортировка и переработка вторичного сырья и отходов;

работы в организациях, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющих жилищно-коммунальные услуги; работы по подготовке и проведению спортивно-массовых мероприятий; работы по подготовке и проведению фестивалей, культурно-зрелищных

мероприятий (концертов и других); работы по подготовке и проведению переписи населения; уход за участками для захоронения, работы по содержанию и благоустройству мест погребения.

4. Оплачиваемые временные работы организуются местными исполнительными и распорядительными органами при участии комитета по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома, управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполкома (далее – органы по труду, занятости и социальной защите).
5. Республиканские органы государственного управления, иные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, наниматели, претендующие на организацию оплачиваемых временных работ (далее – организации), предоставляют в орган по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения ежегодно до 15 октября предложения с указанием видов работ, количества граждан, необходимых для их выполнения, и сроков выполнения этих работ.

Органом по труду, занятости и социальной защите с учетом поступивших предложений организаций ежегодно до 1 ноября разрабатывается проект решения об установлении перечня планируемых на территории административно-территориальной единицы видов оплачиваемых временных работ с указанием сроков их выполнения (далее – перечень видов работ).

Местными исполнительными и распорядительными органами ежегодно до 1 декабря устанавливается перечень видов работ и месячная норма участия безработных в оплачиваемых временных работах, представляющая собой минимальное количество рабочих дней для участия безработных в соответствующих работах в каждом месяце следующего года (далее – месячная норма).

6. Месячная норма не может превышать 10 рабочих дней.

В течение года месячная норма в пределах 10 рабочих дней может быть изменена по решению местного исполнительного и распорядительного органа.

Безработные могут не выполнять месячную норму при наличии следующих уважительных причин:

временная нетрудоспособность безработного, если количество дней его трудоспособности менее месячной нормы (при наличии листка нетрудоспособности и (или) справки о временной нетрудоспособности); медицинские противопоказания для безработного ко всем видам оплачиваемых временных работ (при наличии заключения врачебно-консультационной комиссии) либо инвалидность безработного (при наличии удостоверения инвалида); беременность безработного (при наличии медицинской справки о состоянии

здоровья);

необеспечение безработного объемом оплачиваемых временных работ для выполнения установленной месячной нормы; необеспечение доставки (проезда) безработного к месту выполнения оплачиваемых временных работ и обратно; нахождение безработного на учете в органах по труду, занятости и социальной защите менее 1 месяца; прохождение безработным военных, специальных или учебных сборов, исполнение государственных или общественных обязанностей; прохождение безработным подготовки, профессиональной подготовки, переподготовки, повышение квалификации или освоение содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых в дневной форме получения образования по направлению органов по труду, занятости и социальной защите; недостижение безработным 18-летнего возраста;

до достижения безработным общеустановленного пенсионного возраста остается не более пяти лет; иные уважительные причины, которые подтверждаются документально.

Безработные по их желанию могут участвовать в оплачиваемых временных работах сверх установленной месячной нормы.

Безработным, выполнившим оплачиваемые временные работы сверх установленной месячной нормы, количество рабочих дней, превышающее данную месячную норму, засчитывается в месячную норму в последующих месяцах.

7. Органом по труду, занятости и социальной защите ежегодно до 1 марта разрабатывается проект решения об установлении перечня организаций, в которых организуются оплачиваемые временные работы за счет средств, направляемых на финансирование мероприятий в области содействия занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения (далее – средства бюджета), с указанием наименований организаций и видов оплачиваемых временных работ согласно перечню видов работ (далее – перечень организаций).

Местными исполнительными и распорядительными органами ежегодно до 1 апреля устанавливается перечень организаций.

8. В случае необходимости изменения перечня видов работ и (или) перечня организаций органом по труду, занятости и социальной защите формируется проект соответствующего решения.

Решение об изменении перечня видов работ и (или) перечня организаций принимается местными исполнительными и распорядительными органами в течение месяца с даты поступления от органа по труду, занятости и социальной защите проекта соответствующего решения.

9. Органы по труду, занятости и социальной защите в целях реализации решений местных исполнительных и распорядительных органов, указанных в части третьей пункта 5, части второй пункта 7 и части второй пункта 8 настоящего Положения, с учетом сроков выполнения оплачиваемых временных работ заключают с организацией договор о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых временных работ (далее – договор).

В договоре должны быть отражены:

            количество привлекаемых к выполнению оплачиваемых временных работ

безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства; объемы и сроки выполнения работ;

организация и условия финансирования доставки (проезда) безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, к месту выполнения оплачиваемых временных работ и обратно; ответственность сторон за невыполнение условий договора.

При заключении договора с организацией, включенной в перечень организаций, помимо условий, указанных в части второй настоящего пункта, в договоре также должны быть отражены:

обязательства организации представлять в установленные в договоре сроки в орган по труду, занятости и социальной защите копии документов, подтверждающих целевое использование средств бюджета; обязательства органов по труду, занятости и социальной защите по финансированию

за счет средств бюджета расходов, указанных в пункте 12 настоящего Положения; порядок, условия и сроки перечисления органами по труду, занятости и социальной защите финансовых средств организации;

порядок использования после выполнения оплачиваемых временных работ средств индивидуальной защиты, инвентаря и инструментов.

Организация, включенная в перечень организаций, для заключения договора представляет в орган по труду, занятости и социальной защите расчет финансовых затрат (сметы расходов) на организацию оплачиваемых временных работ, который является неотъемлемой частью договора.

Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения в части выполнения обязательств, определенных договором, осуществляется органом по труду, занятости и социальной защите, заключившим договор.

10. В целях исполнения договоров органы по труду, занятости и социальной защите:

своевременно информируют организации, безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, о видах, объемах и условиях выполнения установленной месячной нормы и об иных вопросах организации оплачиваемых временных работ путем: размещения соответствующей информации на информационном портале государственной службы занятости, официальных сайтах местных исполнительных и распорядительных органов, органов по труду, занятости и социальной защите в глобальной компьютерной сети Интернет, а также на стендах, плакатах и баннерах по месту нахождения органов по труду, занятости и социальной защите; консультирования безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, работниками органов по труду, занятости и социальной защите; осуществляют учет безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, принимающих участие в оплачиваемых временных работах, и количества рабочих дней для их участия в этих работах; направляют безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, на оплачиваемые временные работы, не требующие специальной профессиональной подготовки, с учетом их способностей и состояния здоровья в порядке, установленном законодательством о занятости населения; осуществляют финансирование мероприятий по организации  оплачиваемых временных работ в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения; при необходимости запрашивают у организаций справку о нахождении граждан в отпуске без сохранения заработной платы либо с частичным сохранением заработной платы, предоставленном по инициативе нанимателя.

11. С гражданами, направленными органами по труду, занятости и социальной защите на оплачиваемые временные работы, заключаются срочные трудовые (за исключением контрактов) или гражданско-правовые договоры в порядке, установленном законодательством.
12. Получателями бюджетных средств, выделяемых на финансирование оплачиваемых временных работ, являются органы по труду, занятости и социальной защите (далее – получатели бюджетных средств).

Для получения бюджетных ассигнований на финансирование оплачиваемых временных работ получатели бюджетных средств при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год в сроки, установленные Министерством труда и социальной защиты, направляют в указанное Министерство заявку на финансирование данных работ.

Министерство труда и социальной защиты рассматривает представленные заявки и в сроки, установленные для формирования проекта бюджета на очередной финансовый год, составляют общую заявку на финансирование из республиканского бюджета оплачиваемых временных работ.

Распределение средств, предусмотренных в республиканском бюджете на организацию оплачиваемых временных работ, между получателями бюджетных средств осуществляется Министерством труда и социальной защиты при формировании росписи расходов республиканского бюджета.

Министерство труда и социальной защиты утверждает бюджетные сметы получателей бюджетных средств.

Финансирование оплачиваемых временных работ осуществляется получателями бюджетных средств в соответствии с законодательством в пределах предусмотренных им бюджетных ассигнований на основании договоров.

При организации оплачиваемых временных работ за счет средств бюджета органами по труду, занятости и социальной защите могут финансироваться расходы на:

оплату труда безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, из числа родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и в отношении которых вынесено решение о трудоустройстве в определении о судебном приказе о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, решении о лишении родительских прав, об отобрании ребенка без лишения родительских прав, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, а при возникновении вопросов трудоустройства при исполнении этих судебных постановлений – в определении, выносимом в целях обеспечения исполнения исполнительных документов судом по месту их исполнения, а также граждан, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы либо с частичным сохранением заработной платы, предоставленном по инициативе нанимателя (далее, если не указано иное, – безработные и работающие граждане). Оплата труда финансируется в размере начисленной заработной платы (с учетом стимулирующих и компенсирующих выплат) за выполненную работу и фактически отработанное рабочее время, но не ниже размера минимальной заработной платы (месячной, часовой) при условии отработки работником определенной ему нанимателем нормы продолжительности рабочего времени и выполнения месячной (часовой) нормы труда; выплату безработным и работающим гражданам суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск; выплату безработным и работающим гражданам вознаграждений за выполненную

работу по гражданско-правовым договорам; уплату сумм обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; доставку (проезд) безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, к месту выполнения оплачиваемых временных работ и обратно, в том числе если эти работы организуются организацией самостоятельно на условиях, указанных в договоре; приобретение для безработных и работающих граждан средств индивидуальной защиты, инвентаря, инструментов и материалов, необходимых при проведении оплачиваемых временных работ.

Финансирование расходов на приобретение средств индивидуальной защиты, инвентаря, инструментов и материалов, необходимых при проведении оплачиваемых временных работ, осуществляется организациям, финансируемым из средств республиканского или местных бюджетов, в размере, не превышающем 30 процентов затрат согласно смете расходов по каждому договору. Контроль за обоснованностью включения таких расходов в смету осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите.

Средства индивидуальной защиты, инвентарь и инструменты, приобретенные за счет средств бюджета и пригодные для дальнейшего использования, после выполнения оплачиваемых временных работ сохраняются за организациями или передаются другим организациям для дальнейшего использования в соответствии с договорами.

 

 

                                                                                                                         УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Совета Министров

Республики Беларусь

09.06.2025 № 312

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации обучения и трудоустройства по направлению органов по труду, занятости и социальной защите

1. Настоящим Положением определяется порядок организации подготовки, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов), реализуемых в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых (далее, если не указано иное, – обучение), трудоустройства безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства (далее – безработные), по направлению комитета по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома, управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполкомов (далее, если не указано иное, – орган по труду, занятости и социальной защите).
2. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется на основании Кодекса Республики Беларусь об образовании, законов Республики Беларусь «О занятости населения» и от 5 января 2008 г. № 313-З «О дорожном движении», настоящего Положения и иных актов законодательства о занятости населения, об образовании, в области дорожного движения и направлено на обеспечение эффективной занятости населения, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, повышение трудовой активности и конкурентоспособности безработных на рынке труда.
3. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в целях предоставления им возможности получения необходимых для начала, изменения или возобновления трудовой деятельности знаний, умений, навыков и компетенций с учетом потребностей рынка труда и в соответствии с имеющимися призванием, способностями, навыками и особенностями состояния здоровья.
4. Безработные направляются органами по труду, занятости и социальной защите на обучение в случаях, предусмотренных в пункте 3 статьи 28 Закона Республики Беларусь «О занятости населения».
5. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется по следующим образовательным программам дополнительного образования взрослых: образовательная программа повышения квалификации руководящих работников

и специалистов;

образовательная программа переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование; образовательная программа переподготовки руководящих работников

и специалистов, имеющих среднее специальное образование; образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих); образовательная программа переподготовки рабочих (служащих); образовательная программа профессиональной подготовки рабочих (служащих); образовательная программа подготовки водителей механических транспортных

средств, самоходных машин; образовательная программа переподготовки водителей механических транспортных

средств, самоходных машин;

образовательная программа повышения квалификации водителей механических

транспортных средств, самоходных машин; образовательная программа обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) (далее – образовательная программа обучающих курсов).

6. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите по образовательным программам, указанным в абзацах втором–седьмом и одиннадцатом пункта 5 настоящего Положения, осуществляется в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, в иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, а по образовательным программам, указанным в абзацах восьмом–десятом пункта 5 настоящего Положения, по профессиям рабочих, тарифноквалификационными характеристиками которых предусмотрено управление колесным трактором, самоходной машиной, – в учреждениях образования или иных организациях, имеющих сертификат соответствия Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь на вид услуги по подготовке, переподготовке и повышению квалификации водителей колесных тракторов (далее, если не указано иное, – учреждения образования, иные организации, индивидуальные предприниматели).
7. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется на основании договора, заключенного органом по труду, занятости и социальной защите с учреждением образования, иной организацией или индивидуальным предпринимателем по результатам процедуры закупки в соответствии с законодательством о государственных закупках.
8. Организация обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в очной (дневной) форме получения образования, а по образовательным программам, указанным в абзацах втором–четвертом, одиннадцатом пункта 5 настоящего Положения, – в дистанционной форме получения образования на условиях, предусмотренных законодательством об образовании.
9. Организация обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в учебной группе, наполняемость которой должна составлять не менее 4 человек.

В случае невозможности укомплектования учебной группы в количестве, указанном в части первой настоящего пункта, либо отсутствия необходимости в обучении такого количества безработных по конкретной профессии рабочего, специальности, квалификации допускается наполняемость учебной группы менее 4 человек. Решение о комплектовании учебной группы менее 4 человек принимает:

руководитель комитета по труду, занятости и социальной защите Минского

горисполкома; руководитель управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполкомов, комплектующего учебную группу, по согласованию с комитетом по труду, занятости и социальной защите облисполкома.

10. Направление безработного на обучение осуществляется на основании решения руководителя органа по труду, занятости и социальной защите, оформляемого по форме согласно приложению 1.

Решение о направлении на обучение безработных по образовательным программам, указанным в абзацах втором–седьмом пункта 5 настоящего Положения, принимается при условии представления безработным медицинской справки о состоянии здоровья по форме, установленной Министерством здравоохранения, с заключением учреждения здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) о профессиональной пригодности по медицинским показаниям к обучению конкретной профессии рабочего, а в случаях направления безработных на обучение по образовательным программам, указанным в абзацах восьмом–десятом пункта 5 настоящего Положения, – при наличии медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей годность к управлению механическими транспортными средствами, самоходными машинами, маломерными судами соответствующей категории.

Безработному органами по труду, занятости и социальной защите выдается направление на обучение по форме согласно приложению 2.

Учреждения образования, иные организации, индивидуальный предприниматель в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа о зачислении на обучение безработных направляют в орган по труду, занятости и социальной защите извещения о зачислении безработных на обучение по форме согласно приложению 3, копию списка слушателей из числа направленных на обучение безработных.

11. С безработным, направляемым на обучение, заключается один из следующих договоров:

договор об обучении и трудоустройстве между органом по труду, занятости и социальной защите, безработным и нанимателем (далее – трехсторонний договор) по форме согласно приложению 4 – в случае направления безработного на обучение по одной из образовательных программ, указанных в абзацах втором–десятом пункта 5 настоящего Положения; договор об обучении между органом по труду, занятости и социальной защите и безработным (далее – двусторонний договор) по форме согласно приложению 5 – в случае направления безработного на обучение по образовательной программе, указанной в абзаце одиннадцатом пункта 5 настоящего Положения.

Договор с несовершеннолетним безработным, не объявленным полностью дееспособным или не вступившим в брак, заключается с письменного согласия одного из его законных представителей.

12. Орган по труду, занятости и социальной защите проводит с нанимателем, заявившим сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий), а также о рабочих местах, планируемых к созданию и замещению, переговоры о возможности трудоустройства безработного после завершения обучения и выдает безработному направление на собеседование по форме согласно приложению 6.

Безработный не позднее дня, следующего за днем получения согласия (отказа) нанимателя на трудоустройство после завершения обучения, обязан возвратить в орган по труду, занятости и социальной защите направление на собеседование, заверенное подписью уполномоченного должностного лица нанимателя.

13. С нанимателем, выразившим согласие на прием безработного на работу по трудовому договору после завершения безработным обучения, орган по труду, занятости и социальной защите заключает трехсторонний договор.
14. Трехсторонний договор считается заключенным с даты его подписания всеми сторонами до начала обучения и действует до окончания срока обязательной работы, если такая отработка предусмотрена трехсторонним договором. Срок обязательной работы исчисляется со дня начала действия трудового договора.

Для безработных, освоивших содержание образовательных программ, указанных в абзацах восьмом–десятом пункта 5 настоящего Положения, образовательных программ профессиональной подготовки рабочих (служащих), переподготовки рабочих (служащих) по профессиям рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками которых предусмотрено управление колесным трактором, самоходной машиной, а также по профессиям рабочих, срок обучения по которым составляет 6 и более месяцев, срок обязательной работы должен составлять не менее 1 года.

15. Трехсторонний (двусторонний) договор может быть изменен по соглашению сторон.

Изменение трехстороннего (двустороннего) договора по соглашению сторон оформляется органом по труду, занятости и социальной защите дополнительным соглашением.

 

Трехсторонний (двусторонний) договор может быть расторгнут в случаях:

досрочного прекращения с безработным образовательных отношений (отчисления); несдачи безработным, освоившим содержание образовательных программ, указанных в абзацах восьмом–десятом пункта 5 настоящего Положения, экзамена в Государственной автомобильной инспекции Министерства внутренних дел в течение  3 месяцев со дня получения свидетельства о подготовке, переподготовке, повышении квалификации водителей механических транспортных средств, самоходных машин; снятия безработного с учета в органах по труду, занятости и социальной защите в период обучения или до сдачи экзамена в Государственной автомобильной инспекции

Министерства внутренних дел; необоснованного отказа нанимателя в приеме на работу безработного по полученной

специальности, присвоенной квалификации; расторжения заключенного нанимателем с безработным трудового договора

до истечения срока обязательной работы; возникновения медицинских противопоказаний по получаемой профессии рабочего, специальности, присваиваемой квалификации, соответствующей категории на право управления механическим транспортным средством, самоходной машиной (далее, если не указано иное, – полученная специальность, присвоенная квалификация); возбуждения в отношении нанимателя производства по делу о несостоятельности

или банкротстве; нахождения нанимателя в процессах ликвидации, реорганизации (за исключением юридического лица, к которому присоединяется другое юридическое лицо), процедурах, применяемых в ходе производства по делу о несостоятельности или банкротстве; наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах нанимателя.

16. Учреждение образования, иная организация, индивидуальный предприниматель при возникновении оснований для досрочного прекращения образовательных отношений (отчисления) безработного до издания соответствующего приказа информируют орган по труду, занятости и социальной защите о причинах отчисления.

В течение 3 рабочих дней со дня издания приказа о досрочном прекращении образовательных отношений (отчислении) учреждение образования, иная организация, индивидуальный предприниматель письменно уведомляют об этом орган по труду, занятости и социальной защите путем представления извещения об отчислении безработного до завершения полного курса обучения по форме согласно приложению 7, а также в течение месяца со дня издания приказа о досрочном прекращении образовательных отношений (отчислении) представляют в орган по труду, занятости и социальной защите расчет фактических затрат на обучение безработного за фактический срок его обучения – со дня начала учебных занятий до дня прекращения образовательных отношений (отчисления).

17. Безработные, прошедшие полный курс обучения, обязаны явиться в орган по труду, занятости и социальной защите, направивший их на обучение, и представить документ об образовании (документ об обучении) в течение 1 рабочего дня, следующего за днем его выдачи, в случае прохождения обучения безработного в другой местности – в течение 2 рабочих дней.

Безработные, освоившие содержание образовательных программ, указанных в абзацах восьмом–десятом пункта 5 настоящего Положения, обязаны явиться в орган по труду, занятости и социальной защите, направивший их на обучение, и представить документ, подтверждающий право управления механическим транспортным средством, самоходной машиной в течение 1 рабочего дня, следующего за днем его выдачи, но не позднее 3 месяцев со дня получения свидетельства о подготовке, переподготовке, повышении квалификации водителей механических транспортных средств, самоходных машин.

18. Учреждение образования, иная организация, индивидуальный предприниматель в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа об окончании обучения представляют в орган по труду, занятости и социальной защите извещение об окончании обучения безработного по форме согласно приложению 8.
19. Орган по труду, занятости и социальной защите в день представления безработным документа об образовании (документа об обучении), а для безработного, освоившего содержание образовательных программ, указанных в абзацах восьмом– десятом пункта 5 настоящего Положения, – документа, подтверждающего право управления механическим транспортным средством или самоходной машиной, выдает направление на работу по установленной Министерством труда и социальной защиты форме.

Безработные обязаны явиться к нанимателю для трудоустройства не позднее рабочего дня, следующего за днем получения направления на работу, и отработать указанный в трехстороннем договоре срок обязательной работы в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией в случае, если такая отработка предусмотрена трехсторонним договором.

Наниматель в течение 2 рабочих дней с даты издания приказа о приеме на работу гражданина, трудоустроенного по полученной специальности, присвоенной квалификации на условиях трехстороннего договора, направляет в орган по труду, занятости и социальной защите копию такого приказа.

Наниматель обязан письменно уведомить орган по труду, занятости и социальной защите о наступлении следующих обстоятельств в течение 2 рабочих дней с даты их наступления:

          отказ    нанимателя     трудоустроить     безработного     после    окончания     обучения с указанием причины отказа; отказ безработного трудоустроиться к нанимателю;

перевод с согласия гражданина, трудоустроенного по полученной специальности,

присвоенной квалификации на условиях трехстороннего договора, к другому нанимателю; увольнение гражданина, трудоустроенного по полученной специальности, присвоенной квалификации на условиях трехстороннего договора, в период срока обязательной работы с указанием основания прекращения трудового договора.

20. В случае отказа нанимателя в приеме на работу безработного на условиях трехстороннего договора после завершения полного курса обучения по полученной специальности, присвоенной квалификации орган по труду, занятости и социальной защите оказывает содействие безработному в трудоустройстве, в том числе в приобретении опыта практической работы, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о занятости населения.
21. Безработным, направленным на обучение в другую местность, а также безработным инвалидам, использующим для передвижения технические средства социальной реабилитации, вне зависимости от их места жительства (места пребывания) на период обучения учреждением образования, иной организацией, индивидуальным предпринимателем при наличии возможности предоставляется жилое помещение (его часть) в общежитии либо иное жилое помещение.
22. Безработным, направленным на обучение в другую местность, компенсируются затраты:

по проезду к месту обучения и обратно (перед началом и после окончания обучения либо при ежедневном возвращении безработного к месту жительства (пребывания) железнодорожным транспортом общего пользования поездами региональных линий экономкласса и межрегиональных линий экономкласса, автомобильным транспортом общего пользования пригородного или междугородного регулярного сообщения – по фактическим затратам при представлении безработным оригинала подтверждающего документа по оплате проезда (проездного документа (билета); по проезду к месту прохождения производственной практики и обратно (перед началом и после окончания производственной практики либо при ежедневном возвращении безработного к месту жительства (пребывания) железнодорожным транспортом общего пользования поездами региональных линий экономкласса и межрегиональных линий экономкласса, автомобильным транспортом общего пользования пригородного или междугородного регулярного сообщения – по фактическим затратам при представлении безработным оригинала подтверждающего документа по оплате проезда (проездного документа (билета);

по найму жилого помещения (его части) при невозможности предоставления на период обучения учреждением образования, иной организацией, индивидуальным предпринимателем жилого помещения (его части) в общежитии либо иного жилого помещения – по фактическим расходам на основании подтверждающих документов в размере, не превышающем стоимость номера первой категории в гостинице населенного пункта (места), где проходит обучение безработный, либо близлежащего населенного пункта в случае отсутствия гостиницы в населенном пункте (месте) прохождения обучения безработным, в том числе при проживании в ином жилом помещении.

Органы по труду, занятости и социальной защите компенсируют безработным, направленным на обучение в другую местность, затраты, указанные в абзацах  втором–четвертом части первой настоящего пункта, в течение 5 рабочих дней со дня представления подтверждающих документов за фактический срок обучения.

Компенсация затрат осуществляется путем перечисления денежных средств на текущий (расчетный) банковский счет физического лица с базовыми условиями обслуживания, открытый этим лицом в банке.

23. Координация деятельности по организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется Министерством труда и социальной защиты, Министерством образования, другими республиканскими органами государственного управления в пределах компетенции.
24. Комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов совместно с управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполкомов, комитет по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома определяют объемы и профессионально-квалификационную структуру организации обучения безработных на территории соответствующей административнотерриториальной единицы с учетом потребности нанимателей в кадрах.
25. Комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов осуществляют контроль за соблюдением управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполкомов порядка организации обучения безработных, определенного настоящим Положением.
26. Органы по труду, занятости и социальной защите осуществляют: комплектование учебных групп и направление их в учреждения образования, иные

организации, к индивидуальным предпринимателям; заключение договоров с учреждениями образования, иными организациями, индивидуальными предпринимателями по результатам проведенных процедур государственных закупок; заключение трехстороннего или двустороннего договора;

контроль за выполнением обязательств, определенных в договорах, указанных

в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта; совместно с учреждениями образования, иными организациями, индивидуальными предпринимателями контроль за посещаемостью, успеваемостью, освоением содержания образовательных программ безработными на основании представляемой учреждениями образования,           иными            организациями,         индивидуальными             предпринимателями документации; контроль за соблюдением безработными, направленными на обучение, обязанностей в области содействия занятости населения; контроль за отработкой безработными установленного срока обязательной работы; контроль за своевременным и полным возмещением фактических затрат, связанных с организацией обучения безработных; анализ эффективности обучения безработных; иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением и законодательством об образовании.

27. Орган по труду, занятости и социальной защите обязан прекратить финансирование обучения безработного при наступлении обстоятельств, предусмотренных в абзацах втором, шестом, десятом, тринадцатом, шестнадцатом, семнадцатом части первой пункта 4 и абзацах втором, седьмом, восьмом части первой пункта 5 статьи 6 Закона Республики Беларусь «О занятости населения». 

                                                                                                  Приложение 1

к Положению о порядке организации обучения и трудоустройства по направлению органов по труду, занятости и социальной защите 

 

Форма

РЕШЕНИЕ

от ___ ____________ _______ г. № _______ о направлении на обучение

 

             Безработный       (гражданин,       обратившийся       по вопросам       трудоустройства)

_____________________________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

направляется для подготовки, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов ____________________________________________________________

(нужное указать)

_____________________________________________________________________________ по __________________________________________________________________________

(наименование профессии рабочего, специальности, квалификации, категория

_____________________________________________________________________________

на право управления механическим транспортным средством, самоходной машиной) с _____ ____________ ______ г. по _____ __________ ______ г. в форме получения образования ________________________________________.

(очная (дневная), дистанционная)

Код ______________________________________________ Возраст _______________

(номер регистрационной карточки)

Документ, удостоверяющий личность, _______________________________________

(серия (при ее наличии), номер,

_____________________________________________________________________________

дата выдачи, наименование или код органа, выдавшего документ)

Специальность, квалификация согласно документу об образовании (обучении) _____________________________________________________________________________

Последнее        место работы           по профессии            рабочего        (должности    служащего) _____________________________________________________________________________

Заключение о профессиональной пригодности к обучению по медицинским показаниям __________________________________________________________________

Результат профконсультации _______________________________________________

Направить безработного (гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства)

_____________________________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

в ___________________________________________________________________________

(наименование учреждения образования, иной организации, фамилия,

____________________________________________________________________________.

собственное имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя)

Размер пособия по безработице _____________________________________________

(сумма)

на ________________

(дата)

Расходы по оплате проезда в размере ________________________________________

(сумма)

на _________________

(дата)

Расходы по найму жилого помещения (его части) либо иного жилого помещения в размере ____________________________________________________________________

(сумма)

на __________________

(дата)

 

___________________________________	_____________	_______________________
(наименование должности служащего органа по труду, занятости и социальной защите)	(подпись)	(инициалы, фамилия)
___________________________________	_____________	_______________________
(наименование должности руководителя органа по труду, занятости и социальной защите)	(подпись)	(инициалы, фамилия)

 

С порядком организации обучения безработных, размером пособия по безработице, порядком его выплаты, условиями приостановления и прекращения его выплаты, обязанностями безработных (граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства), направленных на обучение, ознакомлен(а).

 

_____________	______________	______________________________________
(дата)	(подпись)	(инициалы, фамилия безработного (гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства)
		Приложение 2 к Положению о порядке организации обучения и трудоустройства по направлению органов по труду, занятости и социальной защите

Форма

 

____________________________________________________________________________

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)

НАПРАВЛЕНИЕ на обучение № _____

 

Руководителю (индивидуальному предпринимателю) __________________________

(наименование учреждения  _____________________________________________________________________________

образования, иной организации, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

_____________________________________________________________________________

индивидуального предпринимателя)

В соответствии с договором от ___ ____________ _____ г. № ____________________ безработный (гражданин, обратившийся по вопросам трудоустройства) _______________

(фамилия, _____________________________________________________________________________

собственное имя, отчество (если таковое имеется)

направляется для подготовки, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов ____________________________________________________________

(нужное указать)

_____________________________________________________________________________ по __________________________________________________________________________

(наименование профессии рабочего, специальности, квалификации, категория

_____________________________________________________________________________

на право управления механическим транспортным средством, самоходной машиной)

в форме получения образования _________________________________________________

(очная (дневная), дистанционная)

с ___ ____________ _____ г. по ___ ____________ _____ г.

 

Выдано ________________

(дата)

 

___________________________________      ______________       _______________________

(наименование должности руководителя органа   (подпись)             (инициалы, фамилия) по труду, занятости и социальной защите)

                                                                                                              М.П.                                                           

 

Примечание. Выдается безработному (гражданину, обратившемуся по вопросам трудоустройства) для представления в учреждение образования, иную организацию, индивидуальному предпринимателю.

 

 

                                                                                                  Приложение 3

к Положению о порядке организации обучения и трудоустройства по направлению органов по труду, занятости и социальной защите 

 

Форма

 

_____________________________________________________________________________

(наименование учреждения образования, иной организации, фамилия, собственное

_____________________________________________________________________________

имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя)

ИЗВЕЩЕНИЕ о зачислении безработного на обучение

Руководителю ___________________________________________________________

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите) Согласно направлению от ____ ______________ ______ г. № ____________________ безработный (гражданин, обратившийся по вопросам трудоустройства) _______________

(фамилия, _____________________________________________________________________________

собственное имя, отчество (если таковое имеется)

зачислен в ___________________________________________________________________

(наименование учреждения образования, иной организации, фамилия,

_____________________________________________________________________________

собственное имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя)

для подготовки, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов ______________________________________________________________________

(нужное указать)

_____________________________________________________________________________ по __________________________________________________________________________

(наименование профессии рабочего, специальности, квалификации, категория

____________________________________________________________________________.

на право управления механическим транспортным средством, самоходной машиной)

Приказ о зачислении от ____ _____________ _____ г. № ________________________

 

 

 

 

Дата заполнения извещения _______________

 

____________________________________    ______________       _______________________

(наименование должности руководителя        (подпись)             (инициалы, фамилия) учреждения образования, иной организации,

фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя)

                                                                                                              М.П.*                                                         

 

Примечание. Направляется в орган по труду, занятости и социальной защите в течение 3 рабочих дней со дня зачисления безработного (гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства) в учреждение образования, иную организацию, к индивидуальному предпринимателю.

 

______________________________

* Кроме случаев, когда в соответствии с законодательными актами печать может не использоваться.

 

                                                                                                  Приложение 4

к Положению о порядке организации обучения и трудоустройства по направлению органов по труду, занятости и социальной защите 

 

Форма

ДОГОВОР № ____ об обучении и трудоустройстве

____ _______________ _____ г.                                                     _________________________

         (дата заключения договора)                                                                                    (место заключения договора)

 

____________________________________________________________________________,

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)

именуемый в дальнейшем Орган по труду, занятости и социальной защите, в лице

_____________________________________________________________________________

(наименование должности служащего, фамилия, собственное имя,

____________________________________________________________________________,

отчество (если таковое имеется)

действующего на основании ___________________________________________________, с одной стороны, безработный (гражданин, обратившийся по вопросам трудоустройства)

____________________________________________________________________________,

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

документ, удостоверяющий личность, ____________________________________________

(идентификационный номер, при его

_____________________________________________________________________________

отсутствии – данные документа, удостоверяющего личность (серия (при ее наличии), номер,

____________________________________________________________________________,

дата выдачи, наименование или код органа, выдавшего документ)

именуемый в дальнейшем Безработный, с другой стороны, и _________________________

(наименование _____________________________________________________________________________

организации, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального _____________________________________________________________________________

предпринимателя)

в лице _______________________________________________________________________

(наименование должности служащего, фамилия, собственное имя,

____________________________________________________________________________,

отчество (если таковое имеется)

действующего на основании ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем Наниматель, с третьей стороны, вместе именуемые Сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

Предмет договора

 

1. Предметом настоящего договора является обучение Безработного по направлению Органа по труду, занятости и социальной защите за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством о занятости населения, с последующим его трудоустройством у Нанимателя.

 

Права и обязанности Сторон

 

2. Орган по труду, занятости и социальной защите обязуется:

2.1. направить Безработного на освоение содержания образовательной программы

_____________________________________________________________________________

(наименование образовательной программы)

по __________________________________________________________________________

(наименование специальности, профессии рабочего, квалификации,

_____________________________________________________________________________

вид транспортного средства, категория)

с присвоением квалификации, разряда по профессии рабочего ________________________

(квалификация, _____________________________________________________________________________

разряд по профессии рабочего)

в (у) _________________________________________________________________________

(наименование учреждения образования, иной организации, фамилия, собственное

_____________________________________________________________________________ имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя)

с ____ ____________ ______ г. по ____ ___________ ______ г.;

2.2. компенсировать Безработному затраты в связи с направлением Органом по труду, занятости и социальной защите на обучение в другую местность;

2.3. назначать, осуществлять (приостанавливать, прекращать) выплату пособия по безработице и иные социальные выплаты, предусмотренные для безработных в соответствии с законодательством о занятости населения.

3. Орган по труду, занятости и социальной защите обязан прекратить финансирование обучения Безработного при наступлении обстоятельств, предусмотренных в абзацах втором, шестом, десятом, тринадцатом, шестнадцатом, семнадцатом части первой пункта 4 и абзацах втором, седьмом, восьмом части первой пункта 5 статьи 6 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения».
4. Безработный обязуется:
   1. прибыть в учреждение образования, иную организацию, к индивидуальному предпринимателю не позднее дня начала обучения;
   2. соблюдать определенные законодательством о занятости населения и настоящим договором обязанности безработных или граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства;
   3. соблюдать определенные законодательством об образовании, локальными правовыми актами учреждения образования, иной организации, индивидуального предпринимателя и договором об обучении требования в период обучения, а также установленные правила проживания по месту предоставления жилого помещения (его части) на период обучения;
   4. в полном объеме освоить учебный план и (или) учебную программу и в установленном порядке пройти итоговую аттестацию (сдать экзамен);
   5. уведомить Орган по труду, занятости и социальной защите о намерении расторгнуть настоящий договор с указанием причины и представлением подтверждающих документов;
   6. возместить Органу по труду, занятости и социальной защите фактические затраты за период своего обучения в случаях:

досрочного прекращения образовательных отношений (отчисления) по основаниям, предусмотренным в подпункте 4.2 пункта 4 и подпунктах 5.2, 5.5, 5.11, 5.13 и 5.16 пункта 5 статьи 68 Кодекса Республики Беларусь об образовании;

несдачи экзамена в Государственной автомобильной инспекции Министерства внутренних дел в течение 3 месяцев после освоения содержания образовательных программ подготовки, переподготовки, повышения квалификации водителей механических транспортных средств, самоходных машин; отказа от трудоустройства к Нанимателю, с которым заключен трехсторонний договор; неотработки у Нанимателя установленного срока обязательной работы, за исключением случаев, предусмотренных в абзацах втором–четвертом пункта 4 статьи 21 Закона Республики Беларусь «О занятости населения».

5. Наниматель обязуется:
   1. предоставить Безработному и Органу по труду, занятости и социальной защите полную информацию о рабочем месте, которое будет предоставлено Безработному, характере выполняемой работы, размере и условиях оплаты труда, предоставляемых гарантиях, а также иную интересующую Безработного информацию, связанную с трудоустройством;
   2. создать при необходимости условия для прохождения Безработным производственного обучения, практики, проведения практических занятий в соответствии с требованиями, установленными учебными планами и учебными программами;
   3. после завершения обучения предоставить Безработному работу по полученной специальности, присвоенной квалификации _______________________________________

(наименование профессии рабочего 

_____________________________________________________________________________

(должности служащего)

____________________________________ с заключением ___________________________.

(разряд по профессии рабочего)                                                         (вид трудового договора)

Срок обязательной работы составляет _______________________________________ без установления срока предварительного испытания;

1. 4. письменно уведомить Орган по труду, занятости и социальной защите в течение 2 рабочих дней:

о приеме на работу Безработного с представлением копии приказа;

об отказе трудоустроить Безработного после окончания обучения с указанием

причины отказа; об отказе Безработного трудоустроиться к Нанимателю; о переводе с согласия Безработного к другому Нанимателю;

об увольнении Безработного в период срока обязательной работы с указанием

основания прекращения трудового договора;

1. 5. в случае невозможности трудоустройства в соответствии с настоящим договором не позднее 15 рабочих дней до направления Безработного на работу информировать Безработного и Орган по труду, занятости и социальной защите о причинах расторжения или намерении изменить условия настоящего договора;
   6. возместить Органу по труду, занятости и социальной защите фактические затраты, связанные с организацией обучения Безработного, в случаях: необоснованного отказа в приеме на работу по полученной специальности,

присвоенной квалификации на условиях настоящего договора; незаконного увольнения в период установленного срока обязательной работы.

 

Срок действия договора, порядок его изменения и расторжения

 

6. Настоящий договор составлен в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
7. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания всеми Сторонами не позднее 1 рабочего дня до начала обучения и действует до окончания срока обязательной работы, если такая отработка предусмотрена настоящим договором. Срок обязательной работы исчисляется со дня начала действия заключенного трудового договора и зависит от освоенной Безработным образовательной программы дополнительного образования взрослых.
8. Настоящий договор может быть изменен по соглашению Сторон, а также расторгнут по соглашению Сторон или по требованию одной из Сторон.

Сторона, инициирующая изменение или расторжение настоящего договора, письменно уведомляет об этом другие Стороны заказной корреспонденцией с обратным уведомлением с указанием причины и представлением подтверждающих документов.

Настоящий договор считается расторгнутым по соглашению Сторон, если Стороны в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие на его расторжение.

Настоящий договор считается расторгнутым по требованию одной из Сторон в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления другими Сторонами.

9. Изменения (дополнения) в настоящий договор оформляются дополнительным соглашением, которое является его неотъемлемой частью.
10. Все споры и разногласия по настоящему договору Стороны решают путем переговоров, а при недостижении согласия – в порядке, установленном гражданским законодательством.
11. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с гражданским законодательством.
12. Стороны не несут ответственности за полное или частичное неисполнение любой из обязанностей по настоящему договору, вызванное обстоятельствами непреодолимой силы (стихийные бедствия, аварии, решения государственных органов, изменения законодательства, которые препятствуют исполнению настоящего договора Сторонами, и иные).
13. Иные условия ___________________________________________

 

Адреса, реквизиты и подписи Сторон

 

Орган по труду, занятости и социальной защите _______________________________ (наименование) _______________________________ _______________________________ _______________________________ Место нахождения: _______________________________ _______________________________ _______________________________ Банковские реквизиты: _______________________________ _______________________________ _______________________________ Учетный номер плательщика: _______________________________ _______________________________ Контактный телефон: _______________________________ Руководитель _______________________________ (наименование должности _______________________________ руководителя) _______________________________ (фамилия, собственное имя, _______________________________ отчество (если таковое имеется) _______________________________ (подпись) М.П.

Безработный ____________________________ (фамилия, собственное имя, ____________________________ отчество (если таковое имеется) ____________________________ Место жительства: ____________________________ ____________________________ ____________________________ Документ, удостоверяющий личность: ____________________________ (идентификационный номер, ____________________________ при его отсутствии – данные ____________________________ документа, удостоверяющего ____________________________ личность) ____________________________ (серия (при ее наличии), номер, ____________________________ дата выдачи, наименование или ____________________________ код органа, выдавшего ____________________________ документ) ____________________________ Контактный телефон: ____________________________ ____________________________ (подпись)

Наниматель __________________________ (полное наименование) __________________________ __________________________ __________________________ Место нахождения: __________________________ __________________________ __________________________ Банковские реквизиты: __________________________ __________________________ __________________________ Учетный номер плательщика: __________________________ Контактный телефон: __________________________ Руководитель __________________________ (наименование должности __________________________ руководителя) __________________________ (фамилия, собственное __________________________ имя, отчество (если __________________________ таковое имеется) __________________________ (подпись)

М.П.*

 

             С     заключением     настоящего     договора     несовершеннолетним      Безработным

_____________________________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

согласен _____________________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) законного

_____________________________________________________________________________

представителя, место жительства (место пребывания), идентификационный номер, при его

_____________________________________________________________________________

отсутствии – данные документа, удостоверяющего личность, серия (при ее наличии),

____________________________________________________________________________.

номер, дата выдачи, наименование или код органа, выдавшего документ)

 

_____________________

(подпись)

______________________________

* Кроме случаев, когда в соответствии с законодательными актами печать может не использоваться.

 

                                                                                                  Приложение 5

к Положению о порядке организации обучения и трудоустройства по направлению органов по труду, занятости и социальной защите 

 

Форма

ДОГОВОР № _________ об обучении

____ _______________ _____ г.                                                     _________________________

         (дата заключения договора)                                                                                    (место заключения договора)

 

____________________________________________________________________________,

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)

именуемый в дальнейшем Орган по труду, занятости и социальной защите, в лице

_____________________________________________________________________________

(наименование должности служащего, фамилия, собственное имя,

____________________________________________________________________________,

отчество (если таковое имеется)

действующего на основании ___________________________________________________, с одной стороны, безработный (гражданин, обратившийся по вопросам трудоустройства)

____________________________________________________________________________,

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

документ, удостоверяющий личность, ____________________________________________

(идентификационный номер, при его отсутствии – _____________________________________________________________________________

данные документа, удостоверяющего личность (серия (при ее наличии),

____________________________________________________________________________,

номер, дата выдачи, наименование или код органа, выдавшего документ)

именуемый в дальнейшем Безработный, с другой стороны, вместе именуемые Сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

Предмет договора

 

1. Предметом настоящего договора является обучение Безработного по направлению Органа по труду, занятости и социальной защите за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством о занятости населения.

Права и обязанности Сторон

 

2. Орган по труду, занятости и социальной защите обязуется:

2.1. направить Безработного на освоение содержания образовательной программы

_____________________________________________________________________________

(наименование образовательной программы)

по __________________________________________________________________________

(наименование специальности, профессии рабочего, квалификации,

_____________________________________________________________________________

вид транспортного средства, категория)

с           присвоением           квалификации,           разряда           по профессии           рабочего

_____________________________________________________________________________

(квалификация, разряд по профессии рабочего)

в (у) ________________________________________________________________________

(наименование учреждения образования, иной организации, фамилия, собственное

_____________________________________________________________________________

имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя)

с ____ _____________ ______ г. по ____ ____________ _____ г.;

2.2. компенсировать Безработному затраты в связи с направлением Органом по труду, занятости и социальной защите на обучение в другую местность;

2.3. назначать, осуществлять (приостанавливать, прекращать) выплаты пособия по безработице и иные социальные выплаты, предусмотренные для безработных в соответствии с законодательством о занятости населения.

3. Орган по труду, занятости и социальной защите обязан прекратить финансирование обучения Безработного при наступлении обстоятельств, предусмотренных в абзацах втором, шестом, десятом, тринадцатом, шестнадцатом, семнадцатом части первой пункта 4 и абзацах втором, седьмом, восьмом части первой пункта 5 статьи 6 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения».
4. Безработный обязуется:
   1. прибыть в учреждение образования, иную организацию, к индивидуальному предпринимателю не позднее дня начала обучения;
   2. соблюдать определенные законодательством о занятости населения и настоящим договором обязанности безработных или граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства;
   3. соблюдать определенные законодательством об образовании, уставом учреждения образования, иной организации, индивидуального предпринимателя и договором об обучении требования в период обучения, а также установленные правила проживания по месту предоставления жилого помещения (его части) на период обучения;
   4. в полном объеме освоить учебный план и (или) учебную программу;
   5. уведомить Орган по труду, занятости и социальной защите о намерении расторгнуть настоящий договор с указанием причины и представлением подтверждающих документов;
   6. возместить Органу по труду, занятости и социальной защите фактические затраты за период своего обучения в случае досрочного прекращения образовательных отношений (отчисления) по основаниям, предусмотренным в подпункте 4.2 пункта 4 и подпунктах 5.2, 5.5, 5.11, 5.13 и 5.16 пункта 5 статьи 68 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

 

Срок действия договора, порядок его изменения и расторжения

 

5. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания всеми Сторонами не позднее 1 рабочего дня до начала обучения и действует до окончания срока обучения.
7. Настоящий договор может быть изменен по соглашению Сторон, а также расторгнут по соглашению Сторон или по требованию одной из Сторон.

Сторона, инициирующая изменение или расторжение настоящего договора, письменно уведомляет об этом другую Сторону заказной корреспонденцией с обратным уведомлением с указанием причины и представлением подтверждающих документов.

Настоящий договор считается расторгнутым по соглашению Сторон, если Стороны в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие на его расторжение.

Настоящий договор считается расторгнутым по требованию одной из Сторон в течение 15 рабочих дней со дня получения уведомления другой Стороной.

8. Изменения (дополнения) в настоящий договор оформляются дополнительным соглашением, которое является его неотъемлемой частью.
9. Все споры и разногласия по настоящему договору Стороны решают путем переговоров, а при недостижении согласия – в порядке, установленном гражданским законодательством.
10. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с гражданским законодательством.
11. Стороны не несут ответственности за полное или частичное неисполнение любой из обязанностей по настоящему договору, вызванное обстоятельствами непреодолимой силы (стихийные бедствия, аварии, решения государственных органов, изменения законодательства, которые препятствуют исполнению настоящего договора Сторонами, и иные).
12. Иные условия ___________________________________________

 

Адреса, реквизиты и подписи Сторон

 

Орган по труду, занятости  и социальной защите

_______________________________ (наименование)

_______________________________

_______________________________

_______________________________ Место нахождения:

_______________________________

_______________________________

_______________________________ Банковские реквизиты:

_______________________________

_______________________________

_______________________________ Учетный номер плательщика:

_______________________________

_______________________________ Контактный телефон:

_______________________________ Руководитель

_______________________________ (наименование должности

_______________________________ руководителя)

_______________________________ (фамилия, собственное имя,

_______________________________ отчество (если таковое имеется)

_______________________________ (подпись) М.П.

Безработный

_______________________________ (фамилия, собственное имя,

_______________________________ отчество (если таковое имеется)

_______________________________ Место жительства:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

Документ, удостоверяющий личность:

_______________________________ (идентификационный номер,

_______________________________ при его отсутствии – данные

_______________________________ документа, удостоверяющего

_______________________________ личность)

_______________________________ (серия (при ее наличии), номер,

_______________________________ дата выдачи, наименование или

_______________________________ код органа, выдавшего

_______________________________ документ)

_______________________________ Контактный телефон:

_______________________________

_______________________________

(подпись)