ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

20 июля 2022 г. N 475

 

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ БРОНИ ПРИЕМА НА РАБОТУ

 

 

 

(в ред. постановлений Совмина от 16.09.2024 N 679,

от 24.03.2025 N 168)

 

 

На основании пункта 4 статьи 26 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. N 125-З "О занятости населения" и пункта 5 статьи 73 Кодекса Республики Беларусь об образовании Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

1. Утвердить:

Положение о порядке установления брони приема на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (прилагается);

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

Положение о порядке установления брони для трудоустройства выпускников (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2006 г. N 1595 "Об утверждении Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда";

подпункт 2.12 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 февраля 2008 г. N 221 "Об утверждении Положения о государственной службе занятости населения".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г.

 

Премьер-министр Республики Беларусь

Р.Головченко

 

 

 

 

 

                                                        УТВЕРЖДЕНО

                                                        Постановление

                                                        Совета Министров

                                                        Республики Беларусь

                                                        20.07.2022 N 475

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ БРОНИ ПРИЕМА НА РАБОТУ БЕЗРАБОТНЫХ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И НЕ СПОСОБНЫХ НА РАВНЫХ УСЛОВИЯХ КОНКУРИРОВАТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

 

 

 

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

 

 

1. Настоящим Положением определяется порядок установления брони приема на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (далее - безработные, особо нуждающиеся в социальной защите) <*>.

(часть первая п. 1 в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

Наниматели принимают на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите, по направлениям комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее - органы по труду, занятости и социальной защите).

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

--------------------------------

<*> Для целей настоящего Положения под безработными, особо нуждающимися в социальной защите, понимаются категории безработных, указанные в пункте 1 статьи 26 Закона Республики Беларусь "О занятости населения".

(сноска в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

 

2. Для трудоустройства безработных, особо нуждающихся в социальной защите, местными исполнительными и распорядительными органами ежегодно устанавливается нанимателям независимо от форм собственности броня приема на работу таких безработных.

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

Нанимателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 2 статьи 27 Закона Республики Беларусь "О занятости населения", броня приема на работу таких безработных не устанавливается.

(часть вторая п. 2 введена постановлением Совмина от 24.03.2025 N 168)

3. Органы по труду, занятости и социальной защите на основании анализа сведений о свободных рабочих местах (вакансиях), поступающих от нанимателей, расположенных на соответствующих территориях, банка данных безработных, особо нуждающихся в социальной защите, и прогнозной оценки их численности направляют:

нанимателям не позднее 20 октября уведомление о планируемом установлении им на следующий календарный год брони приема на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите, с указанием количества рабочих мест и категорий безработных, особо нуждающихся в социальной защите, подлежащих приему на работу в счет брони;

местным исполнительным и распорядительным органам не позднее 15 ноября проект решения об установлении брони приема на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите, в котором указываются наименование нанимателей, количество рабочих мест и категории безработных, особо нуждающихся в социальной защите, подлежащих приему на работу в счет брони.

(п. 3 в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

4. Местные исполнительные и распорядительные органы не позднее 1 декабря принимают решения об установлении на очередной календарный год брони приема на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите. Принятые решения в течение пяти рабочих дней доводятся до сведения нанимателей, которым установлена броня.

(п. 4 в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

5. Установленная на следующий календарный год броня приема на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите, может быть в течение календарного года изменена по предложению органов по труду, занятости и социальной защите с учетом поступивших от нанимателей предложений.

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

Решения об изменении установленной на следующий календарный год брони приема на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите, принимаются местными исполнительными и распорядительными органами в течение месяца с даты поступления от органов по труду, занятости и социальной защите соответствующих предложений и проектов решений.

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

6. Для приема на работу безработных, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной на следующий календарный год броней наниматели письменно уведомляют органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти рабочих дней с даты их образования по форме, определяемой Министерством труда и социальной защиты.

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

7. Установление брони приема на работу родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по судебному постановлению в органы по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

8. В случае необоснованного отказа в приеме на работу в соответствии с установленной броней безработного, особо нуждающегося в социальной защите, или родителя, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, наниматель и (или) уполномоченное должностное лицо нанимателя привлекаются к ответственности в соответствии с законодательными актами.

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

 

 

 

 

 

                                                        УТВЕРЖДЕНО

                                                        Постановление

                                                        Совета Министров

                                                        Республики Беларусь

                                                        20.07.2022 N 475

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ БРОНИ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ

 

 

 

(в ред. постановлений Совмина от 16.09.2024 N 679,

от 24.03.2025 N 168)

 

 

1. Настоящим Положением определяется порядок установления брони для трудоустройства выпускников, относящихся к категориям детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц с особенностями психофизического развития, получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование (далее - выпускники).

Определение места работы выпускника, которому не может быть предоставлено место работы в ходе распределения, осуществляется государственными учреждениями образования (далее - учреждения образования) на рабочие места, определяемые нанимателям независимо от форм собственности местными исполнительными и распорядительными органами (далее - место работы, определяемое путем трудоустройства в счет брони), в целях поддержки выпускников.

Броня для трудоустройства выпускников устанавливается в соответствии с полученной ими специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью.

2. Учреждения образования не позднее чем за четыре месяца до окончания обучения выпускников, которым место работы определяется путем трудоустройства в счет брони, направляют в местные исполнительные и распорядительные органы следующие сведения о таких выпускниках:

фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) выпускника;

дата рождения выпускника;

категория выпускника;

получаемое образование (профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование);

получаемая специальность, присваиваемая квалификация и (или) степень;

сроки завершения освоения содержания образовательной программы;

место жительства (место пребывания) выпускника.

абзац исключен. - Постановление Совмина от 16.09.2024 N 679.

Сведения, указанные в части первой настоящего пункта, направляются в местные исполнительные и распорядительные органы:

по месту закрепления за выпускниками жилых помещений, либо по месту включения их в списки учета нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, - в отношении выпускников, относящихся к категориям детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

по месту жительства (месту пребывания) - в отношении выпускников, относящихся к категории лиц с особенностями психофизического развития.

 

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

Информация о наличии свободных рабочих мест (вакансий) размещается на сайте Государственной службы занятости (https://gsz.gov.by/).

 

3. На основе представленных учреждениями образования сведений о выпускниках, которым место работы определяется путем трудоустройства в счет брони, и оценки вакансий, размещенных в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости населения, местные исполнительные и распорядительные органы направляют нанимателям предложения об установлении брони для трудоустройства выпускников в соответствии с получаемой ими специальностью, присваиваемой квалификацией и (или) степенью.

(в ред. постановления Совмина от 24.03.2025 N 168)

4. Местные исполнительные и распорядительные органы на основе полученной от нанимателей информации не позднее одного месяца до окончания выпускниками учреждения образования принимают решение об установлении брони для трудоустройства выпускников.

В названном решении указываются следующие сведения:

фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) выпускника;

наименование нанимателя;

категория выпускника;

наименование профессии рабочего (должности служащего), на которую планируется принять выпускника;

размер оплаты труда.

Копия решения об установлении брони для трудоустройства выпускников в течение пяти рабочих дней с даты его принятия направляется в учреждение образования и нанимателю.

5. Учреждение образования после получения копии решения об установлении брони для трудоустройства выпускников делает соответствующие отметки в материалах по распределению выпускников.

6. Выпускникам, которым место работы определяется путем трудоустройства в счет брони, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу.

7. Выпускники, которым место работы определяется путем трудоустройства в счет брони, прибывают к нанимателю в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, для дальнейшего трудоустройства.

8. При невозможности принятия на работу выпускника, которому место работы определено путем трудоустройства в счет брони, прибывшего согласно свидетельству о направлении на работу, наниматель обязан в трехдневный срок с даты прибытия выпускника к месту работы выдать ему под роспись письменный отказ в приеме на работу с указанием причин.

9. В случае необоснованного отказа в приеме на работу выпускника, который трудоустраивается в счет брони, наниматель и (или) уполномоченное должностное лицо нанимателя привлекаются к ответственности в соответствии с законодательными актами.