МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В ЦЕЛЯХ КАЧЕСТВЕННОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА РЕКОМЕНДУЕТ:
- проводить собеседования, в том числе дистанционно, с потенциальными кандидатами на должность с целью предварительной оценки знания одного из государственных языков Республики Беларусь, навыков и опыта работы в целях определения соответствия должности (профессии);
- представлять иностранным работникам для подписания (ознакомления) документы на русском или белорусском языках. В случае, если русский или белорусский языки не являются понятными представлять на родном или ином понятном для иностранца языке (перечень представлен ниже);
- во взаимодействии с действующим в организации профсоюзом принимать меры по социализации и трудовой адаптации иностранцев в коллективе путем:
- разработки памятки для иностранных работников, которая может содержать установленный у нанимателя порядок организации рабочего процесса, основные требования по охране труда, правила поведения в быту, информацию о медицинском обслуживании, а также иную информацию, касающуюся условий пребывания иностранцев и осуществления трудовой деятельности на территории Республики Беларусь;
- обеспечения изучения иностранцами одного из государственных языков Республики Беларусь, если русский или белорусский языки не являются для них понятными;
- проведения профилактических бесед, нацеленных на профилактику совершения правонарушений, изучения правил пребывания на территории Республики Беларусь и правил осуществления трудовой деятельности совместно с представителями органов внутренних дел;
- привлечения иностранцев к участию в образовательных, культурных, просветительских и (или) иных мероприятиях, направленных на их социализацию
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ НАНИМАТЕЛЕМ ДЛЯ ПОДПИСАНИЯ (ОЗНАКОМЛЕНИЯ) ИНОСТРАНЦЕМ НА РУССКОМ ИЛИ БЕЛОРУССКОМ ЯЗЫКАХ ЛИБО НА РОДНОМ ИЛИ ИНОМ ПОНЯТНОМ ДЛЯ ИНОСТРАНЦА ЯЗЫКЕ
-
1. Должностная (рабочая) инструкция
-
2. Правила внутреннего трудового распорядка
-
3. Положение об оплате труда
-
4. Договор о полной материальной ответственности
-
5. Программа вводного инструктажа по охране труда (инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда)
-
6. Инструкция по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг)
-
7. Протокол проверки знаний по вопросам охраны труда (при выполнении работ с повышенной опасностью)