Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала

Совместительство

Одна смена

1

800,00– 1100,00 руб.

0,5

внебюджет

г. Минск, р-н Фрунзенский, ул. Харьковская, 8

Высшее

3

Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры работников организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учреждении образования профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

Должен знать нормативные правовые акты, в том числе технические нормативные правовые акты, и локальные правовые акты по организационно-кадровой работе; законодательство о труде; законодательство о защите персональных данных; структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения организации кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность служащего; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о работниках организации; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; требования по охране труда; требования по обеспечению пожарной безопасности.