Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности

Постоянная

Одна смена

1

4100,00–6225,00 руб.

1,0

Начальник отдела комплаенс-контроля Управления внутреннего и комплаенс-контроля Обязательная оценка НБРБ!

г. Минск, р-н Советский, ул. Веры Хоружей, 20-2

Высшее

5

расчет и анализ показателей адекватности системы критериев выявления и признаков подозрительных финансовых операций в Банке; самооценку вовлеченности Банка в проведение подозрительных операций, связанных с ОД/ФТ; внутреннюю оценку рисков, связанных с ОД/ФТ Банка; анализ актуальности процессов управления рисками ОД/ФТ в Банке; оценку рисков банковских услуг (продуктов); актуализация ЛПА отдела; функции в сфере ПОД/ФТ.

Опыт работы от 3 лет в банковской сфере; Наличие аттестата НБРБ; Знание банковского законодательства, контроль за его соблюдением, выполнением ЛПА и регуляторных процедур в Банке; участие в экспертизе проектов ЛПА Банка; внедрение и развитие комплаенс-функций в Банке, в том числе разработка мероприятий по развитию системы комплаенс-контроля в Банке.

Работа над проектами, которые заставят вас взглянуть на банковскую сферу по-новому. Возможность разобраться в последних технологиях и по-настоящему что-то изменить. Удобный график работы 5/2 (пн-чт 08:30 – 17: 30; пт до 16:15); Удобное расположение офиса, в 10 минутах от ст.м. Я.Колоса; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально после собеседования Коллеги, которые всегда поддержат и помогут вам втянуться. Задачи, от которых не заскучаешь – обещаем, скучно не будет! Обучение? Развитие? Это у нас в крови.

расчет и анализ показателей адекватности системы критериев выявления и признаков подозрительных финансовых операций в Банке; самооценку вовлеченности Банка в проведение подозрительных операций, связанных с ОД/ФТ; внутреннюю оценку рисков, связанных с ОД/ФТ Банка; анализ актуальности процессов управления рисками ОД/ФТ в Банке; оценку рисков банковских услуг (продуктов); актуализация ЛПА отдела; функции в сфере ПОД/ФТ.