Информация о вакансии
-
Профессия/
Руководитель подразделения
Должность для поиска -
Заработная плата
2500,00–3000,00 руб. -
Адрес рабочего места
обл. Гродненская, г. Гродно, р-н Октябрьский, Гродненское СП пр-т Космонавтов, д. 37А, офис 225 -
Характер работы
Постоянная -
Режим рабочего времени
Одна смена -
Образование
Высшее
Группа занятий
Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности
Характер работы
Постоянная
Режим рабочего времени
Одна смена
Количество мест
1
Заработная плата
2500,00–3000,00 руб.
Ставка
1,0
Адрес рабочего места
обл. Гродненская, г. Гродно, р-н Октябрьский, Гродненское СП пр-т Космонавтов, д. 37А, офис 225
Требования к кандидату
Образование
Высшее
Наличие опыта работы от (лет)
5
Необходимые гибкие навыки
Владение языком
русский (в совершенстве)
Обязанности
- Управление командой – руководить работой специалистов, ставить задачи, контролировать их выполнение, выводить команду на плановые показатели; - Обучение и развитие команды – уметь обучать сотрудников, передавать навыки, развивать собственные инициативы; - Консультирование клиентов – выявлять потребности, проводить консультации, оформлять типовые договоры; - Аналитика и отчетность – составлять отчеты о выполненной работе, анализировать результаты, и корректировать действия на основе данных.
Требования
- Инициативный, системный и структурный руководитель, ответственный и коммуникабельный; - Высшее образование, желательно экономическое или юридическое; - Желателен опыт в банковской сфере – понимание сделок, работы с клиентами, документооборота и регламентов. Мы ищем сильного руководителя с опытом управления от 5 лет, предпочтительно в продажах: коммерческий директор, маркетинговый руководитель или руководитель отдела продаж.
Условия
- ДМС, офис в центре города и парковку, 4 sick-days в год, оплачиваем 50% стоимости корпоративного психолога, фруктовые боксы во время болезни. - Инструменты для роста и развития: тренинги, оплату 50% профильного обучения и систему регулярного саморазвития. - Поддержку в период адаптации: комфортный вход в должность по чёткому плану совместно с наставником.