Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг и страховании

Постоянная

Одна смена

1

2027,61–6173,18 руб.

1,0

Директор департамента корпоративного бизнеса (кандидат подобран)

г. Минск, р-н Фрунзенский, улица Притыцкого 60 корпус 2

Высшее

5

Функциональные обязанности:- координировать деятельность внутренних подразделений, входящих в структуру Департамента;- планировать деятельность Департамента и контролировать ее осуществление;- обеспечивать выполнение конкретных видов работ, заданий и распоряжений, указаний уполномоченных органов Банка, руководства;- участвовать в формировании и реализации действующей стратегии развития Банка по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;- соблюдать положения законодательства и ЛПА о персональных данных;- организовывать в Департаменте работу по соблюдению положений законодательства и ЛПА о персональных данных;- обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины в Департаменте, осуществлять контроль над выполнением работниками - осуществлять контроль над соблюдением работниками Департамента требований по охране труда и пожарной безопасности;- постоянно совершенствовать организацию, стиль и методы работы, способствовать повышению квалификации работников Департамента, своевременно корректировать их должностные инструкции и прочее. Профессиональные компетенции:- стратегическое планирование и развитие- управление продажами (B2B)- навыки переговоров и выстраивание отношений- лидерство и управление командой: формирование команды, мотивация сотрудников, делегирование, контроль показателей и развитие компетенций персонала- анализ данных и принятие решений: работа с CRM-системами, финансовая грамотность (бюджетирование, рентабельность), оценка рисков и принятие решений на основе цифр- управление продуктом/услугой: понимание потребностей корпоративных клиентов, участие в разработке новых предложений, ценообразование. Личностные качества:- стрессоустойчивость и ориентация на результат;- высокий уровень коммуникабельности;- амбициозность и инициативность.