Услуги

Положение о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 №128.
 

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности – комплекс мероприятий, направленных на:

• приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученного ими образования;

• приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности;

• повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

• трудоустройство инвалидов в соответствии с полученным ими образованием.

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться нанимателями любых организационно-правовых форм, изъявивших желание и имеющих необходимые возможности и условия для реализации данных мероприятий.

Адаптация безработных инвалидов к трудовой деятельности проводится нанимателями по направлению органов по труду, занятости и социальной защите с учетом полученного ими образования (кроме видов деятельности, не требующих профессиональной подготовки) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, сформированной медико-реабилитационной экспертной комиссией, и может осуществляться в срок от от 6 до 12 месяцев.

Наниматели, изъявившие желание организовать адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, подают в органы по труду, занятости и социальной защите по месту создания рабочего места заявление с указанием перечня профессий рабочих (должностей служащих), по которым возможна организация адаптации инвалидов к трудовой деятельности, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также возможностей дальнейшего трудоустройства инвалидов.

После подбора рабочего места для адаптации и собеседования нанимателя с инвалидом орган по труду, занятости и социальной защите заключает с нанимателем договор об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности.

С инвалидом, направленным органом по труду, занятости и социальной защите на адаптацию к трудовой деятельности, наниматель заключает срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности.

Оплата труда инвалидов, принятых на адаптацию к трудовой деятельности, производится нанимателем в соответствии с действующей у него системой оплаты труда.

Финансирование мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности осуществляется за счет средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь путем компенсации нанимателю затрат по оплате труда инвалидов.

Компенсация затрат по оплате труда инвалидов производится нанимателю органами по труду, занятости и социальной защите ежемесячно.

По истечении срока прохождения адаптации инвалида к трудовой деятельности (действия срочного трудового договора) наниматель в течение 3-х рабочих дней представляет в орган по труду, занятости и социальной защите копию приказа об увольнении инвалида или о его приеме на работу.