Правовая информация

Постановление Совета Министров Республики Беларусь 1334 от 12.10.2006 "Об утверждении Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных"

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 19 октября 2006 г. N 5/23224

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

12 октября 2006 г. N 1334

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ И ИНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН И ОСВОЕНИЯ ИМИ СОДЕРЖАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615,

от 18.02.2008 N 221, от 23.12.2008 N 2010, от 09.07.2011 N 936,

от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844, от 16.10.2012 N 933,

от 04.03.2015 N 160, от 18.04.2016 N 312, от 22.10.2016 N 856,

от 25.05.2018 N 396, от 28.01.2020 N 50)

На основании части четвертой статьи 18 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. N 125-З "О занятости населения Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в ред. постановления Совмина от 28.01.2020 N 50)

1. Утвердить Положение о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (прилагается).

(в ред. постановлений Совмина от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50)

2. Республиканским органам государственного управления до 1 декабря 2006 г.:

привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;

принять иные меры по реализации данного постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Премьер-министр Республики Беларусь

С.Сидорский

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Совета Министров

Республики Беларусь

12.10.2006 N 1334

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ И ИНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН И ОСВОЕНИЯ ИМИ СОДЕРЖАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615,

от 18.02.2008 N 221, от 23.12.2008 N 2010, от 09.07.2011 N 936,

от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844, от 16.10.2012 N 933,

от 04.03.2015 N 160, от 18.04.2016 N 312, от 22.10.2016 N 856,

от 25.05.2018 N 396, от 28.01.2020 N 50)

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь" и определяет порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) (далее - обучение) по направлению комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета и управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее - органы по труду, занятости и социальной защите) за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50)

2. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется на основании Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь", Кодекса Республики Беларусь об образовании, настоящего Положения и других актов законодательства в сфере занятости и профессионального образования и направлено на содействие обеспечению эффективной занятости населения, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, сохранение и развитие ее профессионального потенциала, повышение трудовой активности и конкурентоспособности работников.

(в ред. постановлений Совмина от 09.07.2011 N 936, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

3. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в целях предоставления гражданам, зарегистрированным в установленном законодательством порядке безработными, возможности получения необходимых для возобновления (начала) трудовой деятельности профессиональных знаний, умений и навыков с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

4. Безработные направляются органами по труду, занятости и социальной защите на обучение в случае, если:

невозможно подобрать подходящую работу по причине отсутствия у безработного необходимой профессии, специальности (направления специальности, специализации), квалификации;

необходимо изменить профессию, специальность (направление специальности, специализацию), квалификацию в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;

безработным утрачена способность к выполнению работы по приобретенным ранее профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации или возникли медицинские противопоказания к ее выполнению.

(п. 4 в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

5. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите включает реализацию следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых:

(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих);

образовательной программы переподготовки рабочих (служащих);

образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;

образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;

образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов;

образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих);

образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) (далее - образовательная программа обучающих курсов).

(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

(п. 5 в ред. постановления Совмина от 09.07.2011 N 936)

6. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее - учреждения образования и иные организации).

(п. 6 в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

6-1. Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет (кроме граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), могут быть направлены органами по труду, занятости и социальной защите на обучение в порядке и на условиях, определенных для безработных.

(п. 6-1 введен постановлением Совмина от 22.10.2016 N 856)

7. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется на основании договоров, заключаемых в установленном законодательством порядке.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

8. Период обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в дневной форме засчитывается в стаж работы, о чем производится запись в трудовой книжке.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

9. Безработные, направленные органами по труду, занятости и социальной защите на обучение, подлежат снятию с учета в органах по труду, занятости и социальной защите.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

ГЛАВА 2

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

10. Управление организацией обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется Министерством труда и социальной защиты и Министерством образования.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50)

11. Министерство труда и социальной защиты совместно с Министерством образования обеспечивают:

проведение государственной политики в области обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите и осуществление государственного контроля за ее реализацией;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

разработку нормативных правовых актов по вопросам организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

12. Министерство труда и социальной защиты:

совместно с комитетами по труду, занятости и социальной защите облисполкомов (далее - комитеты облисполкомов), Минского горисполкома (далее - комитет Минского горисполкома) на основе прогноза рынка труда, анализа существующей профессионально-квалификационной структуры кадров и в соответствии с программами социально-экономического развития регионов, отраслей определяет объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных республики по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

обеспечивает формирование мероприятий Государственной программы содействия занятости населения по развитию системы обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160;

организует и координирует деятельность комитетов облисполкомов и Минского горисполкома по вопросам организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

обеспечивает разработку нормативных, методических, иных документов и материалов по вопросам организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, осуществляет контроль за их реализацией.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.

13. Министерство образования в установленном законодательством порядке обеспечивает и осуществляет контроль за соблюдением государственных требований к содержанию обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, организации и качеству учебного процесса в учреждениях образования и иных организациях.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

14. Комитеты облисполкомов:

(в ред. постановления Совмина от 18.02.2008 N 221)

совместно с управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее - управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите) определяют объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных области по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160;

координируют деятельность управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите по организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

совместно с управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите комплектуют учебные группы безработных, заключают договоры с учреждениями образования и организациями об обучении безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933, от 22.10.2016 N 856)

обеспечивают финансирование обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в пределах предусмотренных на эти цели средств;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

осуществляют контроль за соблюдением управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите, учреждениями образования и организациями порядка организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, установленного настоящим Положением.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.

15. Управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите:

(в ред. постановления Совмина от 18.02.2008 N 221)

вносят в комитеты облисполкомов предложения по определению объемов и профессионально-квалификационной структуры обучения безработных города, района по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160;

заключают договоры с учреждениями образования и организациями на обучение комплектуемых ими групп безработных или на индивидуальное обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 22.10.2016 N 856)

направляют безработных на обучение, заключают договоры с безработными об обучении, а также с безработными и нанимателями об обучении и трудоустройстве безработных;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)

осуществляют контроль за соблюдением учреждениями образования и организациями порядка и условий организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, установленного настоящим Положением.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.

15-1. Комитет Минского горисполкома:

определяет объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных г. Минска по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160;

комплектует учебные группы безработных, заключает договоры с учреждениями образования и организациями об обучении безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933, от 22.10.2016 N 856)

направляет безработных на обучение, заключает с ними договоры об обучении, а также с безработными и нанимателями об обучении и трудоустройстве безработных;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)

обеспечивает финансирование обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в пределах предусмотренных на эти цели средств;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

осуществляет контроль за соблюдением учреждениями образования и организациями порядка проведения обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, установленного настоящим Положением.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.

(п. 15-1 введен постановлением Совмина от 18.02.2008 N 221)

16. Исключен.

(п. 16 исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160)

ГЛАВА 3

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

17. Организация обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите включает:

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

определение объемов и профессионально-квалификационной структуры обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

организацию и проведение профессионального ориентирования лиц, нуждающихся в обучении;

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

заключение договоров об обучении с учреждениями образования и организациями;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)

комплектование учебных групп и направление их в учреждения образования и иные организации;

(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

организацию учебного процесса в соответствии с установленными требованиями;

контроль за организацией обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите и его результатами;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

анализ эффективности обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите после завершения курса обучения.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.

18. Объемы и профессионально-квалификационная структура обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите определяются на основе прогноза развития рынка труда и его потребности в кадрах рабочих (служащих) и специалистов соответствующей квалификации с учетом профессиональных запросов безработных и их образования.

(в ред. постановлений Совмина от 09.07.2011 N 936, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

19. Безработным, направляемым на обучение, органы по труду, занятости и социальной защите бесплатно оказывают услуги по профессиональной ориентации в порядке, установленным законодательством.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

20. При направлении на обучение безработных определение их профессиональной пригодности по медицинским показаниям осуществляется в установленном законодательством порядке в учреждениях здравоохранения по месту жительства безработных. При реализации образовательной программы обучающих курсов определение профессиональной пригодности по медицинским показаниям не требуется.

(п. 20 в ред. постановления Совмина от 16.10.2012 N 933)

21. Направление безработного на обучение осуществляется на основании решения, принимаемого руководителем органа по труду, занятости и социальной защите. Решение о направлении на обучение оформляется по форме согласно приложению 1.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

22. С безработным, направляемым на обучение, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор, в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об обучении безработного согласно приложению 2.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)

Безработный с его согласия может быть направлен на обучение в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае заключается трехсторонний договор (орган по труду, занятости и социальной защите - безработный - наниматель), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об обучении и трудоустройстве безработного согласно приложению 3. Трехсторонний договор может быть заключен также в период прохождения производственной практики в дополнение к договору, заключенному ранее в соответствии с частью первой настоящего пункта.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)

При направлении на обучение несовершеннолетнего безработного, не объявленного полностью дееспособным или не вступившего в брак, договор от его имени подписывается также одним из его родителей (попечителем).

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

23. Безработные призывного возраста могут быть направлены на обучение по профессиям рабочих (должностям служащих), необходимым для Вооруженных Сил, в соответствии с заявками военных комиссариатов районов (городов). Порядок организации профессиональной подготовки безработных призывного возраста по профессиям рабочих (должностям служащих), необходимым для Вооруженных Сил, устанавливается Министерством обороны и Министерством труда и социальной защиты.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 28.01.2020 N 50)

24. С учреждениями образования и иными организациями комитеты облисполкомов, органы по труду, занятости и социальной защите заключают договоры об обучении безработных, в которых определяются условия проведения обучения, права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение договорных обязательств. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об организации и осуществлении обучения безработных согласно приложению 4.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933, от 22.10.2016 N 856)

25. При выборе учреждений образования и иных организаций для осуществления обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите учитывается:

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

наличие установленных законодательством документов, подтверждающих их право на осуществление образовательной деятельности и выдачу документов установленного образца;

наличие современной учебно-материальной базы, позволяющей обеспечивать выполнение учебных планов и программ на качественном уровне;

уровень квалификации и наличие опыта работы у педагогических работников, специалистов и мастеров (инструкторов) производственного обучения, привлекаемых к обучению безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

наличие опыта использования интенсивных методов обучения взрослого населения, индивидуального обучения, адаптации учебных планов и программ к требованиям нанимателей, предъявляемым к работникам;

наличие и стабильность связей учреждения образования с организациями, предоставляющими рабочие места для проведения производственного обучения и производственной практики;

соответствие учреждения образования и иной организации требованиям санитарных норм и техники безопасности;

(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

транспортная доступность, наличие возможности размещения безработных, направленных на обучение, в общежитии или предоставления иного приемлемого места для их проживания.

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

26. Основанием для зачисления на обучение гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите на обучение (далее - гражданин), в учреждение образования, иную организацию является выдаваемое ему органом по труду, занятости и социальной защите направление на обучение по форме согласно приложению 5. Зачисление граждан на обучение оформляется приказом по учреждению образования (иной организации). Копия приказа, список слушателей и извещение о зачислении граждан (гражданина) в учреждение образования (иную организацию) по форме согласно приложению 6 представляются учреждением образования и организацией в орган по труду, занятости и социальной защите в течение трех рабочих дней со дня издания приказа о зачислении граждан (гражданина) в учреждение образования (иную организацию).

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

27. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в учреждениях образования, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, осуществляется в учебной группе. Обучение в иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, может производиться в учебной группе или индивидуально.

(часть первая п. 27 в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

Наполняемость учебных групп при организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите устанавливается в количестве 20 - 30 человек. Комплектование групп осуществляется, по возможности, с учетом возраста, общеобразовательного и профессионального уровня безработных.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

Наполняемость учебных групп при организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите из числа инвалидов составляет от 6 до 12 человек.

(часть третья п. 27 введена постановлением Совмина от 09.02.2012 N 136; в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

Наполняемость учебных групп, в состав которых включены безработные из числа инвалидов и иные безработные, составляет от 12 до 20 человек, из них не более 6 человек из числа инвалидов.

(часть четвертая п. 27 введена постановлением Совмина от 09.02.2012 N 136)

28. В исключительных случаях, когда скомплектовать группу в количестве 20 - 30 человек не представляется возможным либо отсутствует необходимость в обучении такого количества безработных по конкретной профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации, допускается наполняемость учебной группы не менее 12 человек. Решение о комплектовании таких групп принимает руководитель управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите, комплектующего группу, по согласованию с комитетом облисполкома либо руководителем комитета Минского горисполкома.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 22.10.2016 N 856)

29. Деление групп на подгруппы при организации теоретического обучения осуществляется в порядке, установленном законодательством для соответствующих учреждений образования, иных организаций и категорий обучаемых. Производственное обучение по профессиям художественных ремесел (в соответствии с утвержденным Министерством образования перечнем) осуществляется в группах численностью не менее 7 человек, по профессиям, связанным с эксплуатацией электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин), - не менее 8 человек, по остальным профессиям в группах численностью 10 - 15 человек.

(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

30. Содержание и сроки получения образования безработными определяются учебно-программной документацией образовательных программ дополнительного образования взрослых.

(п. 30 в ред. постановления Совмина от 09.07.2011 N 936)

31. Сроки обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев. При этом обучение рабочих из числа безработной молодежи, не имеющей профессии, специальности (направления специальности, специализации), квалификации и впервые ищущей работу, может осуществляться в учреждениях профессионально-технического и среднего специального образования по образовательной программе профессионально-технического и среднего специального образования, обеспечивающей получение квалификации рабочего (служащего), с последующей выдачей диплома установленного образца.

(в ред. постановлений Совмина от 09.07.2011 N 936, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

Часть исключена. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.

32. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в очной (дневной) форме обучения.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

33. Обязательная учебная нагрузка при обучении безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в учреждениях образования и иных организациях устанавливается 36 - 40 часов в неделю (кроме случаев, установленных законодательством), при этом дневная учебная нагрузка не должна превышать 8 часов.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

Продолжительность занятий по теоретическому и производственному обучению при обучении по профессиям рабочих непосредственно на производстве должна соответствовать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий рабочих и производств.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 28.01.2020 N 50)

34. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите по профессиям рабочих, связанным с обслуживанием объектов и оборудования, подконтрольных специальным органам надзора, организуется в учреждениях образования и иных организациях, имеющих соответствующее разрешение этих органов на осуществление такого обучения.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите по специальностям, связанным с обслуживанием объектов и оборудования, подконтрольных специальным органам надзора, организуется исключительно в учреждениях образования, имеющих соответствующее разрешение этих органов на осуществление такого обучения.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

35. Порядок организации учебного процесса при обучении безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в части, не оговоренной настоящим Положением, определяется учреждением образования и иной организацией самостоятельно с учетом требований, установленных законодательством для организации соответствующей формы обучения.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

36. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите может совмещаться, по их желанию, в свободное от занятий время с трудоустройством на неквалифицированную работу, а также на временную работу по профессии (специальности), по которой они проходят обучение. Данные граждане должны заранее уведомить орган по труду, занятости и социальной защите о заключении ими такого трудового договора с указанием нанимателя, профессии рабочего (должности служащего), срока действия договора.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50)

Орган по труду, занятости и социальной защите на основании сведений о трудоустройстве гражданина принимает решение о дальнейшем финансировании его обучения с учетом возможности совмещения работы с обучением, а также профессии рабочего (должности служащего), по которой гражданин трудоустроился в период обучения.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 28.01.2020 N 50)

В случае принятия решения о прекращении финансирования обучения гражданина орган по труду, занятости и социальной защите в трехдневный срок письменно информирует об этом его и учреждение образования, организацию.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

37. В случае, если гражданин не уведомил орган по труду, занятости и социальной защите о своем трудоустройстве, а последний принял решение о прекращении финансирования его обучения, гражданин возмещает фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период его обучения с даты трудоустройства до даты принятия этого решения. В состав указанных затрат включаются:

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

затраты, связанные с организацией и осуществлением процесса обучения непосредственно в учреждении образования, организации (оплата по договорам с учреждениями образования, организациями);

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

затраты, связанные с компенсацией расходов граждан по проезду к месту обучения и (или) к месту прохождения производственной практики и обратно и дополнительных личных расходов за время нахождения в пути в случае прохождения обучения вне пределов их места жительства;

(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 09.02.2012 N 136)

затраты, связанные с проживанием граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства, в период обучения;

(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 09.02.2012 N 136)

затраты на выплату гражданам стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной помощи на период обучения.

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

При отказе граждан от возмещения фактических затрат органов по труду, занятости и социальной защите за период их обучения в добровольном порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и социальной защите в судебном порядке.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

38. Граждане, проходящие обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, могут быть отчислены из учреждения образования, организации до завершения полного курса обучения в порядке, предусмотренном законодательством, в следующих случаях:

за длительное отсутствие без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение периода обучения (более 20 процентов учебного плана);

за неуспеваемость по трем и более учебным предметам (учебным дисциплинам, практике);

в случае непрохождения итоговой аттестации без уважительных причин;

за систематическое (повторное в течение учебного периода) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающихся;

в случае наличия медицинских противопоказаний для продолжения обучения или работы по получаемым профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации;

(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)

по собственному желанию;

в случае вступления в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;

в связи с призывом на срочную военную службу;

в связи с направлением на альтернативную службу;

(абзац введен постановлением Совмина от 18.04.2016 N 312)

в связи с трудоустройством;

в случае смерти обучающегося.

(п. 38 в ред. постановления Совмина от 04.03.2015 N 160)

39. Отчисление из учреждения образования и иной организации граждан до завершения полного курса обучения производится учреждением образования, организацией только по согласованию с органом по труду, занятости и социальной защите, направившим граждан на обучение. При отчислении граждан до завершения полного курса обучения учреждение образования, организация в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об отчислении представляет в орган по труду, занятости и социальной защите, направивший граждан на обучение, извещение об отчислении гражданина до завершения курса обучения по форме согласно приложению 7.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

40. В случае отчисления граждан из учреждения образования (организации) до завершения полного курса обучения по неуважительным причинам граждане возмещают фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период их обучения, перечисленные в пункте 37 настоящего Положения.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

41. Обучение граждан заканчивается проведением итоговой аттестации, кроме случаев, установленных законодательством, и оформляется приказом об окончании обучения. В случае успешного прохождения гражданами итоговой аттестации им выдаются соответствующие документы установленного образца. Учреждение образования или иная организация в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об окончании обучения представляет в орган по труду, занятости и социальной защите извещение об окончании обучения по форме согласно приложению 8.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 04.03.2015 N 160, от 22.10.2016 N 856)

ГЛАВА 4

ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

42. Финансирование обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.

(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

43. Расходы органов по труду, занятости и социальной защите, связанные с организацией обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, включают:

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

43.1. расходы, связанные с организацией и осуществлением процесса обучения непосредственно в учреждениях образования и организациях (оплата по договорам об организации и осуществлении обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите учреждениям образования и организациям), в порядке и размерах, определяемых законодательством;

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)

43.2. расходы на выплату гражданам стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной помощи на период обучения в порядке и размерах, установленных законодательством;

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

43.3. расходы по оплате проезда и проживания граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства;

(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 09.02.2012 N 136)

43.4. расходы по оплате проживания инвалидов, использующих для передвижения кресла-коляски или тактильную трость.

(пп. 43.4 введен постановлением Совмина от 04.03.2015 N 160)

44. В случае, когда граждане проходят обучение вне пределов их места жительства, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им расходы:

(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

по оплате проезда к месту обучения (перед началом обучения) и обратно (после окончания обучения) при представлении подлинных проездных документов;

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

по оплате проезда к месту прохождения производственной практики (перед началом производственной практики) и обратно (после окончания производственной практики) в случае прохождения производственной практики вне места обучения при представлении подлинных проездных документов;

дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при проезде к месту обучения и обратно, к месту прохождения производственной практики и обратно, которые возмещаются по нормам и в размерах, установленных законодательством о возмещении суточных при служебных командировках в пределах Республики Беларусь.

(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)

45. В случае, когда граждане, проходящие обучение вне пределов их места жительства, могут ежедневно приезжать к месту учебы и обратно, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им только расходы по оплате проезда в железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и автомобильном транспорте общего пользования пригородного или междугородного регулярного сообщения при представлении подлинных проездных документов по минимальной стоимости проезда в данном виде транспорта.

(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844)

46. Расходы учреждений образования и организаций связанные с проживанием граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства, в общежитиях, принадлежащих учреждениям образования, организациям, возмещаются этим учреждениям образования (организациям) комитетами облисполкомов, органами по труду, занятости и социальной защите в соответствии с их фактическими затратами по организации проживания граждан.

(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

47. При невозможности обеспечить размещение граждан в период обучения в общежитии учреждения образования, организации для их проживания могут быть предоставлены иные, отвечающие предъявляемым требованиям жилые помещения в общественном жилом фонде (включая гостиницы 3 - 4-го разрядов, а в г. Минске - и 2-го разряда) с оплатой по действующим тарифам на услуги гостиниц, сформированным в установленном законодательством порядке, а также заключены договоры с физическими лицами на предоставление жилой площади. При заключении договоров с физическими лицами стоимость проживания гражданина в течение месяца не должна превышать месячной стоимости проживания в гостинице 3-го разряда для городов районного и областного подчинения и гостиницы 2-го разряда для г. Минска.

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)

Приложение 1

к Положению

о порядке организации

профессиональной подготовки,

переподготовки, повышения

квалификации безработных и

иных категорий граждан и

освоения ими содержания

образовательной программы

обучающих курсов по направлению

органов по труду, занятости

и социальной защите

(в ред. постановления Совмина

от 22.10.2016 N 856)

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,

от 23.12.2008 N 2010, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856,

от 28.01.2020 N 50)

РЕШЕНИЕ N _____

от ____ _____________ 20__ г.

о направлении на обучение

Гр. ___________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

рекомендуется направить на _________________________________________

(профессиональная подготовка,

____________________________________________________________________

переподготовка, повышение квалификации и освоение содержания

образовательной программы обучающих курсов)

по профессии, специальности (направлению специальности,

специализации), квалификации _______________________________________

сроком с __________ по __________

Код ________________________________________ Возраст _______________

(номер регистрационной карточки)

Документ, удостоверяющий личность __________________________________

(серия (при наличии), номер)

Профессия (специальность) по образованию ___________________________

Последнее место работы по профессии рабочего (должности служащего)

____________________________________________________________________

Сведения об отсутствии повышения квалификации, переподготовки

за последние 5 лет ___

____________________________________________________________________

Среднемесячная заработная плата ____________________________________

Наличие иждивенцев _________________________________________________

Профессиональная пригодность _______________________________________

Результат профконсультации _________________________________________

Специалист по обучению _____________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Направить гр. ______________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество

(если таковое имеется)

в учреждение образования (организацию) _____________________________

(название)

Размер стипендии на время учебы _________ (по состоянию на ________)

(сумма) (дата)

Расходы по оплате проезда, дополнительные личные расходы по

состоянию на ______________________________ _______________________

(сумма) (дата)

Специалист по социальным выплатам __________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

Руководитель органа по труду, занятости и социальной защите_________

____________________________________________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

С порядком организации обучения, размером

стипендии, порядком ее выплаты, условиями уменьшения и лишения

стипендии, обязанностями граждан, направленных на обучение,

ознакомлен(а).

______________________ ______________________________________

(дата) (подпись направленного)

Приложение 2

к Положению

о порядке организации

профессиональной подготовки,

переподготовки, повышения

квалификации безработных и

иных категорий граждан и

освоения ими содержания

образовательной программы

обучающих курсов по направлению

органов по труду, занятости

и социальной защите

(в редакции постановления

Совета Министров

Республики Беларусь

18.02.2008 N 221)

(в ред. постановления Совмина

от 22.10.2016 N 856)

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,

от 23.12.2008 N 2010, от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844,

от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50)

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР N ____

об обучении по направлению органа по труду,

занятости и социальной защите

г.____________ ___ _____________ ____ г.

____________________________________________________________________

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)

__________________________________________________________ именуемый

в дальнейшем "Орган по труду, занятости и социальной защите", в лице

____________________________________________________________________

(должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество (если

таковое имеется) действующего на основании Положения о _____________

(наименование органа

____________________________________________________________________

по труду, занятости и социальной защите)

с одной стороны, и гражданин _____________________________________

(фамилия, собственное имя,

____________________________________________________________________

отчество (если таковое имеется)

документ, удостоверяющий личность __________________________________

(серия (при наличии), номер,

____________________________________________________________________

дата выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего,

____________________________________________________________________

идентификационный номер (при наличии)

именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

1.1. Обучение Гражданина по направлению

Органа по труду, занятости и социальной защите за счет средств,

выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.

2. Права и обязанности сторон.

2.1. Орган по труду, занятости и социальной защите обязуется:

2.1.1. направить Гражданина на обучение по

профессии, специальности (направлению специальности, специализации),

квалификации_______________________________________________________

(наименование профессии, специальности (направления

специальности, специализации), квалификации)

в __________________________________________________________________

(наименование учреждения образования (организации)

____________________________________________________________________

в период с ___ _________ _____ г. по ___ _________ _____ г.;

2.1.2. возместить Гражданину расходы, связанные с оплатой

проезда к месту нахождения учреждения образования (организации)

перед началом обучения и обратно после завершения обучения,

дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при

представлении подлинных проездных документов в случае обучения и

проживания Гражданина вне пределов его места жительства

или расходы, связанные с оплатой ежедневного проезда в

железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных

линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и

автомобильном транспорте общего пользования пригородного или

междугородного регулярного сообщения по минимальной стоимости при

представлении подлинных проездных документов в случае обучения

Гражданина вне пределов его места жительства без предоставления

жилья по месту обучения;

2.1.3. выплачивать Гражданину в период обучения

стипендию в установленном законодательством размере при

условии выполнения Гражданином требований, установленных

законодательством, уставом учреждения образования (организации) и

настоящим договором.

2.2. Орган по труду, занятости и социальной защите имеет право

принимать решение о прекращении финансирования

обучения Гражданина в случае его трудоустройства в период

обучения.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. прибыть в учреждение образования (организацию) в

указанный Органом по труду, занятости и социальной защите срок;

2.3.2. соблюдать определенные законодательством, уставом

учреждения образования (организации) и настоящим договором

требования к обучаемым в период обучения, а также установленные

правила проживания по месту предоставления жилья на период

обучения;

2.3.3. в полном объеме освоить учебный план и программы

обучения и в установленном порядке пройти итоговую аттестацию;

2.3.4. в случае трудоустройства в период обучения

заранее уведомить об этом Орган по труду, занятости и

социальной защите с указанием нанимателя, профессии рабочего

(должности служащего), срока действия договора;

2.3.5. в случае трудоустройства без уведомления Органа по

труду, занятости и социальной защите и принятия решения о

прекращении финансирования обучения Органом по

труду, занятости и социальной защите возместить Органу по труду,

занятости и социальной защите фактические затраты за период

обучения Гражданина с даты трудоустройства до даты принятия

решения о прекращении финансирования;

2.3.6. в случае отчисления из учреждения образования

(организации) по неуважительной причине до завершения полного курса

обучения возместить Органу по труду, занятости и социальной защите

фактические затраты за период обучения Гражданина

на день отчисления.

3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.

3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий

договора стороны несут ответственность, в том числе материальную, в

соответствии с законодательством и условиями настоящего договора.

3.2. На стороны, заключившие договор, не может быть возложена

какая-либо ответственность, если обязательства по договору не

выполняются из-за обстоятельств, которые не зависят ни от одной из

сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с объявления

форс-мажора и до его окончания (или возможного окончания, если у

одной из сторон появляется возможность действовать), форс-мажор

автоматически продлевает сроки договора, но не более чем на один

месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны вправе

расторгнуть настоящий договор.

3.3. Споры по настоящему договору разрешаются в соответствии с

законодательством.

4. Договор составлен в ________ экземплярах.

5. Адреса, реквизиты и подписи сторон.

Орган по труду, занятости Гражданин:

и социальной защите:

_________________________________ ______________________________

(наименование органа по труду, (фамилия, собственное имя,

_________________________________ отчество (если таковое имеется)

занятости и социальной защите) документ, удостоверяющий

_________________________________ личность _____________________

(юридический адрес) (серия (при наличии),

_________________________________ ______________________________

номер, дата выдачи,

Руководитель ____________________ ______________________________

(подпись, инициалы, наименование государственного

фамилия) ______________________________

М.П. органа, его выдавшего,

______________________________

идентификационный номер

_______________________________

(при наличии)

______________________________

(адрес местожительства)

______________________________

(подпись)

Родитель (лицо, заменяющее

родителя)

______________________________

(фамилия, собственное имя,

отчество (если таковое

имеется)

документ, удостоверяющий

личность ______________________

(серия (при наличии),

______________________________

номер, дата выдачи,

______________________________

наименование государственного

______________________________

органа, его выдавшего,

______________________________

идентификационный номер

______________________________

(при наличии)

______________________________

(адрес местожительства)

______________________________

(подпись)

Приложение 3

к Положению

о порядке организации

профессиональной подготовки,

переподготовки, повышения

квалификации безработных и иных

категорий граждан и освоения ими

содержания образовательной программы

обучающих курсов по направлению

органов по труду, занятости и

социальной защите

(в редакции постановления

Совета Министров

Республики Беларусь

18.02.2008 N 221)

(в ред. постановления Совмина от

22.10.2016 N 856)

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,

от 23.12.2008 N 2010, от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844,

от 16.10.2012 N 933, от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396,

от 28.01.2020 N 50)

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР N ____

об обучении по направлению органов по труду,

занятости и социальной защите и трудоустройстве

г._______________ ___ ________________ ____ г.

____________________________________________________________________

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)

__________________________________________________________ именуемый

в дальнейшем "Орган по труду, занятости и социальной защите", в лице

____________________________________________________________________

(должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество

(если таковое имеется)

действующего на основании Положения о ______________________________

(наименование органа

____________________________________________________________________

по труду, занятости и социальной защите)

гражданин __________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

документ, удостоверяющий личность __________________________________

(серия (при наличии), номер,

____________________________________________________________________

дата выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего,

____________________________________________________________________

идентификационный номер (при наличии)

именуемый в дальнейшем "Гражданин", и ______________________________

(наименование организации)

в лице _____________________________________________________________

(должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество

(если таковое имеется)

действующего на основании Устава (Положения) _______________________

(наименование

____________________________________________________________________

организации)

именуемый в дальнейшем "Организация", заключили настоящий договор о

нижеследующем:

1. Предмет договора.

1.1. Обучение Гражданина по направлению

Органа по труду, занятости и социальной защите за счет средств,

выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством, с

последующим его трудоустройством в Организации.

2. Права и обязанности сторон.

2.1. Орган по труду, занятости и социальной защите обязуется:

2.1.1. направить Гражданина на обучение по профессии,

специальности (направлению специальности, специализации),

квалификации ________________________________________________________

(наименование профессии, специальности

_____________________________________________________________________

(направления специальности, специализации), квалификации)

в __________________________________________________________________

(наименование учреждения образования (организации)

____________________________________________________________________

в период с ___ __________ ____ г. по ___ ________ ____ г.;

2.1.2. возместить Гражданину расходы, связанные с оплатой

проезда к месту нахождения учреждения образования (организации)

перед началом обучения и обратно после завершения обучения,

дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при

представлении подлинных проездных документов в случае обучения и

проживания Гражданина вне пределов его места

жительства или расходы, связанные с оплатой ежедневного проезда в

железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных

линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и

автомобильном транспорте общего пользования пригородного или

междугородного регулярного сообщения по минимальной стоимости при

представлении подлинных проездных документов в случае обучения

Гражданина вне пределов его места жительства без

предоставления жилья по месту обучения;

2.1.3. выплачивать Гражданину в период обучения стипендию в

установленном законодательством размере при условии выполнения

Гражданином требований, установленных законодательством, уставом

учреждения образования (организации) и настоящим договором.

2.2. Орган по труду, занятости и социальной защите имеет право

принимать решение о прекращении финансирования

обучения Гражданина в случае его трудоустройства в период

обучения.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. прибыть в учреждение образования (организацию) в

указанный Органом по труду, занятости и социальной защите срок;

2.3.2. соблюдать определенные законодательством, уставом

учреждения образования (организации) и настоящим договором

требования к обучаемым в период обучения, а также установленные

правила проживания по месту предоставления жилья на период

обучения;

2.3.3. в полном объеме освоить учебный план и программы

обучения и в установленном порядке пройти итоговую аттестацию;

2.3.4. в случае планируемого трудоустройства в период

обучения заранее уведомить об этом Орган по труду, занятости и

социальной защите с указанием нанимателя, профессии рабочего,

(должности служащего), срока действия договора;

2.3.5. при трудоустройстве без уведомления Органа по труду,

занятости и социальной защите и принятии последним решения о

прекращении финансирования обучения возместить Органу по труду,

занятости и социальной защите с даты трудоустройства до даты

принятия указанного решения фактические затраты за период своего

обучения, связанные с организацией и осуществлением процесса

обучения непосредственно в учреждении образования (организации),

компенсацией расходов по проезду к месту обучения и (или) месту

прохождения производственной практики и обратно и дополнительных

личных расходов за время нахождения в пути в случае прохождения

обучения вне пределов места жительства, проживанием в период

обучения при прохождении обучения вне пределов места жительства,

выплатой стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной

помощи на период обучения (далее, если не указано иное, -

фактические затраты за период обучения Гражданина);

2.3.6. в случае отчисления из учреждения образования

(организации) по неуважительной причине до завершения полного курса

обучения возместить Органу по труду, занятости и социальной защите

фактические затраты за период обучения Гражданина

на день отчисления.

2.4. Организация обязуется:

2.4.1. предоставить Гражданину и Органу по труду, занятости и

социальной защите полную информацию о рабочем месте, которое будет

предоставлено Гражданину, о характере выполняемой работы, об

условиях оплаты труда и о предоставляемых в соответствии с

коллективным договором гарантиях, а также другую интересующую

Гражданина информацию, связанную с трудоустройством и работой;

2.4.2. после окончания полного курса обучения и достижения

Гражданином результатов обучения предоставить

Гражданину работу по полученной профессии, специальности

(направлению специальности, специализации), квалификации по

профессии рабочего (должности служащего) ___________________________

(наименование профессии

____________________________________________________________________

рабочего (должности служащего)

2.4.3. на условиях долевого участия оплатить учреждению

образования (организации) расходы по обучению

Безработного в размере _____________ процентов от сметной стоимости.

3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.

3.1. Организация возмещает Органу по труду, занятости и

социальной защите фактические затраты за период обучения

Гражданина в случае, если Гражданин по вине Организации не

трудоустроен после обучения в соответствии с настоящим договором.

3.2. Гражданин возмещает Органу по труду, занятости и

социальной защите и Организации фактические затраты за период

обучения Гражданина в случаях, если он:

отчислен из учреждения образования (организации) по

неуважительной причине до завершения полного курса обучения;

после обучения отказался от трудоустройства в Организацию;

трудоустроился в период обучения без уведомления Органа по

труду, занятости и социальной защите и последним принято решение

о прекращении финансирования обучения.

3.3. При трудоустройстве Гражданина, прошедшего обучение,

к иному нанимателю с письменного согласия Организации фактические

затраты за период обучения Гражданина не возмещаются ни одной из

сторон.

3.4. На стороны, заключившие настоящий договор, не может

быть возложена какая-либо ответственность, если обязательства по

договору не выполняются из-за обстоятельств, не зависящих ни от

одной из сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с

объявления форс-мажора и до его окончания (или возможного окончания,

если у одной из сторон появляется возможность действовать),

форс-мажор автоматически продлевает сроки договора, но не более чем

на один месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны

вправе расторгнуть настоящий договор.

3.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий

настоящего договора стороны несут ответственность, в том числе

материальную, в соответствии с законодательством и условиями

договора.

3.6. Споры по настоящему договору разрешаются в соответствии

с законодательством.

4. Договор составлен в _________ экземплярах.

5. Адреса, реквизиты и подписи сторон:

Орган по труду, Гражданин: Организация:

занятости и социальной

защите

_______________________ _____________________ ___________________

(наименование органа по (фамилия, собственное (наименование

труду, имя, организации)

_______________________ _____________________ ___________________

занятости и социальной отчество (юридический адрес)

защите) (если таковое имеется)

_______________________ документ, удостоверя-

(юридический адрес) ющий личность ______

_______________________ (серия

_____________________

(при наличии), номер,

_____________________

дата выдачи,

_____________________

наименование государ-

_____________________

ственного органа,

____________________

его выдавшего,

_____________________

идентификационный

_____________________

номер (при наличии)

_____________________

Руководитель (адрес Руководитель

местожительства)

_______________________ _____________________ ___________________

(подпись, инициалы, (подпись) (подпись, инициалы,

фамилия) фамилия)

М.П.

Родитель (лицо, заменяющее родителя):

_____________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество

(если таковое имеется)

документ, удостоверяющий личность ___

_____________________________________

(серия (при наличии), номер,

_____________________________________

дата выдачи, наименование государст-

_____________________________________

венного органа, его выдавшего,

_____________________________________

идентификационный номер (при наличии)

_____________________________________

(адрес местожительства)

_____________________________________

(подпись)

Приложение 4

к Положению

о порядке организации

профессиональной подготовки,

переподготовки, повышения квалификации

безработных и иных категорий граждан

и освоения ими содержания образовательной

программы обучающих курсов по

направлению органов по труду,

занятости и социальной защите

(в редакции постановления

Совета Министров

Республики Беларусь

18.02.2008 N 221)

(в ред. постановления Совмина

от 22.10.2016 N 856)

(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,

от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396,

от 28.01.2020 N 50)

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР N ____

об организации и осуществлении

обучения безработных

г.______________ ___ ________________ ____ г.

____________________________________________________________________

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)

именуемый в дальнейшем "Заказчик", в лице __________________________

(должность служащего,

____________________________________________________________________

фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

действующего на основании Положения о ______________________________

(наименование органа

____________________________________________________________________

по труду, занятости и социальной защите)

с одной стороны, и _________________________________________________

(наименование учреждения образования (организации)

____________________________________________________________________

именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице _______________________

(должность служащего,

____________________________________________________________________

фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

действующего на основании Устава (Положения) о _____________________

(наименование

____________________________________________________________________

учреждения образования (организации)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя

обязательство осуществить __________________________________________

(вид обучения)

граждан в количестве _______________________________________ человек

(цифрами и прописью)

по профессии, специальности (направлению специальности,

специализации), квалификации _______________________________________

(наименование профессии, специальности

____________________________________________________________________

(направления специальности, специализации), квалификации)

____________________________________________________________________

согласно прилагаемому списку.

1.2. Требования к содержанию обучения и уровню подготовки

определяются учебным планом, учебными программами и

квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном

порядке.

1.3. Исполнитель обязуется:

1.3.1. осуществить с _____ ____________________ ________ г.

по ___ _______________ ____ г. обучение граждан, направленных

Заказчиком, в соответствии с согласованными с ним и

утвержденными в установленном порядке учебным планом и программами;

1.3.2. в течение трех рабочих дней с начала занятий направить

Заказчику извещение о зачислении установленной формы, копию приказа

с указанием места и времени проведения занятий и списка слушателей;

1.3.3. обеспечить иногородних граждан, направленных на

обучение, местами в общежитии учреждения образования (организации),

а при отсутствии такой возможности оказать содействие Заказчику в их

размещении для проживания в иных жилых помещениях, отвечающих

установленным требованиям;

1.3.4. организовать учебный процесс и обеспечить контроль за

его ходом в соответствии с требованиями, предъявляемыми к

организации и контролю за учебным процессом для соответствующей

формы обучения;

1.3.5. вести учет посещаемости занятий, осуществлять контроль

за текущей успеваемостью и в течение трех рабочих дней после

завершения каждого месячного периода обучения представлять Заказчику

сведения о посещаемости гражданами занятий, а также о гражданах,

имеющих неудовлетворительные оценки по итогам текущей успеваемости,

нарушающих учебную дисциплину и правила внутреннего распорядка;

1.3.6. предоставить гражданам по возможности оплачиваемую

производственную практику в организациях и направить Заказчику

приказ о распределении на практику;

1.3.7. в случае отчисления гражданина в течение трех рабочих

дней после отчисления из учреждения образования (организации)

направить Заказчику извещение об отчислении установленной формы;

1.3.8. обеспечить проведение итоговой аттестации граждан,

завершивших полный курс обучения, в порядке, предусмотренном

законодательством, и выдать им документы установленного образца;

1.3.9. в течение трех рабочих дней представить Заказчику

извещение об окончании обучения установленной формы;

1.3.10. проводить с гражданами, не прошедшими итоговую

аттестацию по причине неполного выполнения учебной программы,

дополнительные занятия, итоговую аттестацию без оплаты за них.

1.4. Исполнитель имеет право:

1.4.1. отказать гражданину в предоставленном ему месте в

общежитии или ином жилом помещении при нарушении гражданином

установленных правил проживания;

1.4.2. в порядке, предусмотренном законодательством и уставом

учреждения образования (организации), и по согласованию с Заказчиком

отчислять из учреждения образования (организации) граждан на

основаниях, предусмотренных Положением об организации

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

безработных.

1.5. Исполнитель несет ответственность за содержание и качество

учебно-планирующей документации, нормы расходов материалов, сырья,

комплектующих, инструмента, средств индивидуальной защиты,

используемых для обучения.

1.6. Заказчик обязуется:

1.6.1. провести профессиональный отбор лиц, направляемых на

обучение и скомплектовать учебную группу;

1.6.2. организовать прибытие граждан в учреждение образования

(организацию);

1.6.3. произвести оплату выполненных работ в порядке,

установленном настоящим договором.

1.7. Заказчик имеет право:

1.7.1. принимать решение о прекращении финансирования

обучения гражданина в случае его трудоустройства в период

обучения;

1.7.2. осуществлять контроль за ходом обучения

граждан в учреждении образования (организации) в порядке,

согласованном с Исполнителем.

2. Стоимость работ и порядок оплаты.

2.1. Стоимость работ, являющихся предметом настоящего договора,

в соответствии с согласованной с Заказчиком и утвержденной

Исполнителем сметой затрат, являющейся неотъемлемой частью договора,

составляет _________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

___________________________________ рублей.

Финансирование работ по договору осуществляется за счет

ассигнований, выделенных Заказчику для этих целей в соответствии с

законодательством.

2.2. Стоимость работ исчислена исходя из цен, тарифов, тарифных

ставок (тарифных окладов) и окладов, действующих на __ _____ ___ г.,

и в случае их изменения в период действия договора подлежит

индексации по согласованию сторон с представлением дополнительной

сметы.

2.3. Оплата работ по данному договору производится

____________________________________________________________________

(в виде авансового платежа в два этапа - авансовый платеж и

____________________________________________________________________

окончательный платеж; в несколько этапов - авансовый платеж и

____________________________________________________________________

последующие помесячные платежи равными долями, начиная со

____________________________________________________________________

второй половины периода обучения и т.д.)

при авансовом платеже в размере _______________________ процентов от

(цифрами и прописью)

общей стоимости работ.

2.4. При изменении в течение периода обучения

количества граждан, обучаемых за счет средств, выделяемых для этих

целей в соответствии с законодательством, производится перерасчет

общей стоимости выполняемых работ. Разница в стоимости, полученная

при перерасчете, учитывается при окончательном расчете Заказчика с

Исполнителем.

2.5. Обучение, прекращенное по инициативе

Заказчика, оплачивается Исполнителю по фактическим затратам,

произведенным Исполнителем на момент получения им извещения о

прекращении обучения.

3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.

3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий

настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с