Правовая информация
Постановление Совета Министров Республики Беларусь 1334 от 12.10.2006 "Об утверждении Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 октября 2006 г. N 1334
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ И ИНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН И ОСВОЕНИЯ ИМИ СОДЕРЖАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 18.02.2008 N 221, от 23.12.2008 N 2010, от 09.07.2011 N 936, от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844, от 16.10.2012 N 933, от 04.03.2015 N 160, от 18.04.2016 N 312, от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396, от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301) |
На основании части четвертой статьи 18 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. N 125-З "О занятости населения Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(преамбула в ред. постановления Совмина от 28.01.2020 N 50)
1. Утвердить Положение о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (прилагается).
(в ред. постановлений Совмина от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50)
2. Республиканским органам государственного управления до 1 декабря 2006 г.:
привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;
принять иные меры по реализации данного постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь |
С.Сидорский |
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
12.10.2006 N 1334
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ И ИНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН И ОСВОЕНИЯ ИМИ СОДЕРЖАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 18.02.2008 N 221, от 23.12.2008 N 2010, от 09.07.2011 N 936, от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844, от 16.10.2012 N 933, от 04.03.2015 N 160, от 18.04.2016 N 312, от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396, от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301) |
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь" и определяет порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) (далее - обучение) по направлению комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета и управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее - органы по труду, занятости и социальной защите) за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50)
2. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется на основании Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь", Кодекса Республики Беларусь об образовании, настоящего Положения и других актов законодательства в сфере занятости и профессионального образования и направлено на содействие обеспечению эффективной занятости населения, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, сохранение и развитие ее профессионального потенциала, повышение трудовой активности и конкурентоспособности работников.
(в ред. постановлений Совмина от 09.07.2011 N 936, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
3. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в целях предоставления гражданам, зарегистрированным в установленном законодательством порядке безработными, возможности получения необходимых для возобновления (начала) трудовой деятельности профессиональных знаний, умений и навыков с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
4. Безработные направляются органами по труду, занятости и социальной защите на обучение в случае, если:
невозможно подобрать подходящую работу по причине отсутствия у безработного необходимой профессии, специальности (направления специальности, специализации), квалификации;
необходимо изменить профессию, специальность (направление специальности, специализацию), квалификацию в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;
безработным утрачена способность к выполнению работы по приобретенным ранее профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации или возникли медицинские противопоказания к ее выполнению.
(п. 4 в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)
5. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите включает реализацию следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых:
(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)
образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих);
образовательной программы переподготовки рабочих (служащих);
образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;
образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;
образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов;
образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих);
образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) (далее - образовательная программа обучающих курсов).
(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)
(п. 5 в ред. постановления Совмина от 09.07.2011 N 936)
6. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее - учреждения образования и иные организации).
(п. 6 в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)
6-1. Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет (кроме граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), могут быть направлены органами по труду, занятости и социальной защите на обучение в порядке и на условиях, определенных для безработных.
(п. 6-1 введен постановлением Совмина от 22.10.2016 N 856)
7. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется на основании договоров, заключаемых в установленном законодательством порядке.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
8. Период обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в дневной форме засчитывается в стаж работы, о чем производится запись в трудовой книжке.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
9. Безработные, направленные органами по труду, занятости и социальной защите на обучение, подлежат снятию с учета в органах по труду, занятости и социальной защите.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
ГЛАВА 2
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
10. Управление организацией обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется Министерством труда и социальной защиты и Министерством образования.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50)
11. Министерство труда и социальной защиты совместно с Министерством образования обеспечивают:
проведение государственной политики в области обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите и осуществление государственного контроля за ее реализацией;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
разработку нормативных правовых актов по вопросам организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
12. Министерство труда и социальной защиты:
совместно с комитетами по труду, занятости и социальной защите облисполкомов (далее - комитеты облисполкомов), Минского горисполкома (далее - комитет Минского горисполкома) на основе прогноза рынка труда, анализа существующей профессионально-квалификационной структуры кадров и в соответствии с программами социально-экономического развития регионов, отраслей определяет объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных республики по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
обеспечивает формирование мероприятий Государственной программы содействия занятости населения по развитию системы обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160;
организует и координирует деятельность комитетов облисполкомов и Минского горисполкома по вопросам организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
обеспечивает разработку нормативных, методических, иных документов и материалов по вопросам организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, осуществляет контроль за их реализацией.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.
13. Министерство образования в установленном законодательством порядке обеспечивает и осуществляет контроль за соблюдением государственных требований к содержанию обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, организации и качеству учебного процесса в учреждениях образования и иных организациях.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
14. Комитеты облисполкомов:
(в ред. постановления Совмина от 18.02.2008 N 221)
совместно с управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее - управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите) определяют объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных области по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160;
координируют деятельность управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите по организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
совместно с управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите комплектуют учебные группы безработных, заключают договоры с учреждениями образования и организациями об обучении безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933, от 22.10.2016 N 856)
обеспечивают финансирование обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в пределах предусмотренных на эти цели средств;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
осуществляют контроль за соблюдением управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите, учреждениями образования и организациями порядка организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, установленного настоящим Положением.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.
15. Управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите:
(в ред. постановления Совмина от 18.02.2008 N 221)
вносят в комитеты облисполкомов предложения по определению объемов и профессионально-квалификационной структуры обучения безработных города, района по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160;
заключают договоры с учреждениями образования и организациями на обучение комплектуемых ими групп безработных или на индивидуальное обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 22.10.2016 N 856)
направляют безработных на обучение, заключают договоры с безработными об обучении, а также с безработными и нанимателями об обучении и трудоустройстве безработных;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)
осуществляют контроль за соблюдением учреждениями образования и организациями порядка и условий организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, установленного настоящим Положением.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.
15-1. Комитет Минского горисполкома:
определяет объемы и профессионально-квалификационную структуру обучения безработных г. Минска по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160;
комплектует учебные группы безработных, заключает договоры с учреждениями образования и организациями об обучении безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933, от 22.10.2016 N 856)
направляет безработных на обучение, заключает с ними договоры об обучении, а также с безработными и нанимателями об обучении и трудоустройстве безработных;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)
обеспечивает финансирование обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в пределах предусмотренных на эти цели средств;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
осуществляет контроль за соблюдением учреждениями образования и организациями порядка проведения обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, установленного настоящим Положением.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.
(п. 15-1 введен постановлением Совмина от 18.02.2008 N 221)
16. Исключен.
(п. 16 исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160)
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
17. Организация обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите включает:
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
определение объемов и профессионально-квалификационной структуры обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
организацию и проведение профессионального ориентирования лиц, нуждающихся в обучении;
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
заключение договоров об обучении с учреждениями образования и организациями;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)
комплектование учебных групп и направление их в учреждения образования и иные организации;
(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)
организацию учебного процесса в соответствии с установленными требованиями;
контроль за организацией обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите и его результатами;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
анализ эффективности обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите после завершения курса обучения.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
абзац исключен. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.
18. Объемы и профессионально-квалификационная структура обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите определяются на основе прогноза развития рынка труда и его потребности в кадрах рабочих (служащих) и специалистов соответствующей квалификации с учетом профессиональных запросов безработных и их образования.
(в ред. постановлений Совмина от 09.07.2011 N 936, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
19. Безработным, направляемым на обучение, органы по труду, занятости и социальной защите бесплатно оказывают услуги по профессиональной ориентации в порядке, установленным законодательством.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
20. При направлении на обучение безработных определение их профессиональной пригодности по медицинским показаниям осуществляется в установленном законодательством порядке в учреждениях здравоохранения по месту жительства безработных. При реализации образовательной программы обучающих курсов определение профессиональной пригодности по медицинским показаниям не требуется.
(п. 20 в ред. постановления Совмина от 16.10.2012 N 933)
21. Направление безработного на обучение осуществляется на основании решения, принимаемого руководителем органа по труду, занятости и социальной защите. Решение о направлении на обучение оформляется по форме согласно приложению 1.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
22. С безработным, направляемым на обучение, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор, в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об обучении безработного согласно приложению 2.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)
Безработный с его согласия может быть направлен на обучение в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае заключается трехсторонний договор (орган по труду, занятости и социальной защите - безработный - наниматель), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об обучении и трудоустройстве безработного согласно приложению 3. Трехсторонний договор может быть заключен также в период прохождения производственной практики в дополнение к договору, заключенному ранее в соответствии с частью первой настоящего пункта.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933)
При направлении на обучение несовершеннолетнего безработного, не объявленного полностью дееспособным или не вступившего в брак, договор от его имени подписывается также одним из его родителей (попечителем).
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
23. Безработные призывного возраста могут быть направлены на обучение по должностям служащих (профессиям рабочих), необходимым для Вооруженных Сил, в соответствии с заявками военных комиссариатов районов (городов). Порядок организации профессиональной подготовки безработных призывного возраста по должностям служащих (профессиям рабочих), необходимым для Вооруженных Сил, устанавливается Министерством обороны и Министерством труда и социальной защиты.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301)
24. С учреждениями образования и иными организациями комитеты облисполкомов, органы по труду, занятости и социальной защите заключают договоры об обучении безработных, в которых определяются условия проведения обучения, права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение договорных обязательств. Договор составляется в соответствии с Примерным договором об организации и осуществлении обучения безработных согласно приложению 4.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 16.10.2012 N 933, от 22.10.2016 N 856)
25. При выборе учреждений образования и иных организаций для осуществления обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите учитывается:
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
наличие установленных законодательством документов, подтверждающих их право на осуществление образовательной деятельности и выдачу документов установленного образца;
наличие современной учебно-материальной базы, позволяющей обеспечивать выполнение учебных планов и программ на качественном уровне;
уровень квалификации и наличие опыта работы у педагогических работников, специалистов и мастеров (инструкторов) производственного обучения, привлекаемых к обучению безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
наличие опыта использования интенсивных методов обучения взрослого населения, индивидуального обучения, адаптации учебных планов и программ к требованиям нанимателей, предъявляемым к работникам;
наличие и стабильность связей учреждения образования с организациями, предоставляющими рабочие места для проведения производственного обучения и производственной практики;
соответствие учреждения образования и иной организации требованиям санитарных норм и техники безопасности;
(в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)
транспортная доступность, наличие возможности размещения безработных, направленных на обучение, в общежитии или предоставления иного приемлемого места для их проживания.
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
26. Основанием для зачисления на обучение гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите на обучение (далее - гражданин), в учреждение образования, иную организацию является выдаваемое ему органом по труду, занятости и социальной защите направление на обучение по форме согласно приложению 5. Зачисление граждан на обучение оформляется приказом по учреждению образования (иной организации). Копия приказа, список слушателей и извещение о зачислении граждан (гражданина) в учреждение образования (иную организацию) по форме согласно приложению 6 представляются учреждением образования и организацией в орган по труду, занятости и социальной защите в течение трех рабочих дней со дня издания приказа о зачислении граждан (гражданина) в учреждение образования (иную организацию).
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
27. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в учреждениях образования, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, осуществляется в учебной группе. Обучение в иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, может производиться в учебной группе или индивидуально.
(часть первая п. 27 в ред. постановления Совмина от 22.10.2016 N 856)
Наполняемость учебных групп при организации обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите устанавливается в количестве от 4 до 30 человек. Комплектование групп осуществляется, по возможности, с учетом возраста, общеобразовательного и профессионального уровня безработных.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 10.05.2023 N 301)
Части третья - четвертая исключены. - Постановление Совмина от 10.05.2023 N 301.
28. В исключительных случаях, когда скомплектовать группу в количестве, указанном в части второй пункта 27 настоящего Положения, не представляется возможным либо отсутствует необходимость в обучении такого количества безработных по конкретной должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации, допускается наполняемость учебной группы менее 4 человек. Решение о комплектовании таких групп принимает руководитель управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите, комплектующего группу, по согласованию с комитетом облисполкома либо руководителем комитета Минского горисполкома.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 22.10.2016 N 856, от 10.05.2023 N 301)
29. Исключен.
(п. 29 исключен. - Постановление Совмина от 10.05.2023 N 301)
30. Содержание и сроки получения образования безработными определяются учебно-программной документацией образовательных программ дополнительного образования взрослых.
(п. 30 в ред. постановления Совмина от 09.07.2011 N 936)
31. Сроки обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев. При этом обучение рабочих из числа безработной молодежи, не имеющей должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации и впервые ищущей работу, может осуществляться в учреждениях профессионально-технического и среднего специального образования по образовательной программе профессионально-технического и среднего специального образования, обеспечивающей получение квалификации рабочего (служащего), с последующей выдачей диплома установленного образца.
(в ред. постановлений Совмина от 09.07.2011 N 936, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 10.05.2023 N 301)
Часть исключена. - Постановление Совмина от 04.03.2015 N 160.
32. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в очной (дневной) форме обучения.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
33. Обязательная учебная нагрузка при обучении безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в учреждениях образования и иных организациях устанавливается 36 - 40 часов в неделю (кроме случаев, установленных законодательством), при этом дневная учебная нагрузка не должна превышать 8 часов.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
Продолжительность занятий по теоретическому и производственному обучению при обучении по профессиям рабочих непосредственно на производстве должна соответствовать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий рабочих и производств.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 28.01.2020 N 50)
34. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите по профессиям рабочих, связанным с обслуживанием объектов и оборудования, подконтрольных специальным органам надзора, организуется в учреждениях образования и иных организациях, имеющих соответствующее разрешение этих органов на осуществление такого обучения.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите по специальностям, связанным с обслуживанием объектов и оборудования, подконтрольных специальным органам надзора, организуется исключительно в учреждениях образования, имеющих соответствующее разрешение этих органов на осуществление такого обучения.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
35. Порядок организации учебного процесса при обучении безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в части, не оговоренной настоящим Положением, определяется учреждением образования и иной организацией самостоятельно с учетом требований, установленных законодательством для организации соответствующей формы обучения.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
36. Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите может совмещаться, по их желанию, в свободное от занятий время с трудоустройством на неквалифицированную работу, а также на временную работу по должности служащего (профессии рабочего) (специальности), по которой они проходят обучение. Данные граждане должны заранее уведомить орган по труду, занятости и социальной защите о заключении ими такого трудового договора с указанием нанимателя, должности служащего (профессии рабочего), срока действия договора.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301)
Орган по труду, занятости и социальной защите на основании сведений о трудоустройстве гражданина принимает решение о дальнейшем финансировании его обучения с учетом возможности совмещения работы с обучением, а также должности служащего (профессии рабочего), по которой гражданин трудоустроился в период обучения.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301)
В случае принятия решения о прекращении финансирования обучения гражданина орган по труду, занятости и социальной защите в трехдневный срок письменно информирует об этом его и учреждение образования, организацию.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
37. В случае, если гражданин не уведомил орган по труду, занятости и социальной защите о своем трудоустройстве, а последний принял решение о прекращении финансирования его обучения, гражданин возмещает фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период его обучения с даты трудоустройства до даты принятия этого решения. В состав указанных затрат включаются:
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
затраты, связанные с организацией и осуществлением процесса обучения непосредственно в учреждении образования, организации (оплата по договорам с учреждениями образования, организациями);
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
затраты, связанные с компенсацией расходов граждан по проезду к месту обучения и (или) к месту прохождения производственной практики и обратно и дополнительных личных расходов за время нахождения в пути в случае прохождения обучения вне пределов их места жительства;
(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 09.02.2012 N 136)
затраты, связанные с проживанием граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства, в период обучения;
(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 09.02.2012 N 136)
затраты на выплату гражданам стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной помощи на период обучения.
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
При отказе граждан от возмещения фактических затрат органов по труду, занятости и социальной защите за период их обучения в добровольном порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и социальной защите в судебном порядке.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
38. Граждане, проходящие обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, могут быть отчислены из учреждения образования, организации до завершения полного курса обучения в порядке, предусмотренном законодательством, в следующих случаях:
за длительное отсутствие без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение периода обучения (более 20 процентов учебного плана);
за неуспеваемость по трем и более учебным предметам (учебным дисциплинам, практике);
в случае непрохождения итоговой аттестации без уважительных причин;
за систематическое (повторное в течение учебного периода) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающихся;
в случае наличия медицинских противопоказаний для продолжения обучения или работы по получаемым должности служащего (профессии рабочего), специальности (направлению специальности, специализации), квалификации;
(в ред. постановлений Совмина от 22.10.2016 N 856, от 10.05.2023 N 301)
по собственному желанию;
в случае вступления в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;
в связи с призывом на срочную военную службу;
в связи с направлением на альтернативную службу;
(абзац введен постановлением Совмина от 18.04.2016 N 312)
в связи с трудоустройством;
в случае смерти обучающегося.
(п. 38 в ред. постановления Совмина от 04.03.2015 N 160)
39. Отчисление из учреждения образования и иной организации граждан до завершения полного курса обучения производится учреждением образования, организацией только по согласованию с органом по труду, занятости и социальной защите, направившим граждан на обучение. При отчислении граждан до завершения полного курса обучения учреждение образования, организация в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об отчислении представляет в орган по труду, занятости и социальной защите, направивший граждан на обучение, извещение об отчислении гражданина до завершения курса обучения по форме согласно приложению 7.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
40. В случае отчисления граждан из учреждения образования (организации) до завершения полного курса обучения по неуважительным причинам граждане возмещают фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период их обучения, перечисленные в пункте 37 настоящего Положения.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
41. Обучение граждан заканчивается проведением итоговой аттестации, кроме случаев, установленных законодательством, и оформляется приказом об окончании обучения. В случае успешного прохождения гражданами итоговой аттестации им выдаются соответствующие документы установленного образца. Учреждение образования или иная организация в течение трех рабочих дней со дня издания приказа об окончании обучения представляет в орган по труду, занятости и социальной защите извещение об окончании обучения по форме согласно приложению 8.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 04.03.2015 N 160, от 22.10.2016 N 856)
ГЛАВА 4
ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
42. Финансирование обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.
(в ред. постановлений Совмина от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
43. Расходы органов по труду, занятости и социальной защите, связанные с организацией обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, включают:
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
43.1. расходы, связанные с организацией и осуществлением процесса обучения непосредственно в учреждениях образования и организациях (оплата по договорам об организации и осуществлении обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите учреждениям образования и организациям), в порядке и размерах, определяемых законодательством;
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856)
43.2. расходы на выплату гражданам стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной помощи на период обучения в порядке и размерах, установленных законодательством;
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
43.3. расходы по оплате проезда и проживания граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства;
(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 09.02.2012 N 136)
43.4. расходы по оплате проживания инвалидов, использующих для передвижения кресла-коляски или тактильную трость.
(пп. 43.4 введен постановлением Совмина от 04.03.2015 N 160)
44. В случае, когда граждане проходят обучение вне пределов их места жительства, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им расходы:
(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
по оплате проезда к месту обучения (перед началом обучения) и обратно (после окончания обучения) при представлении подлинных проездных документов;
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
по оплате проезда к месту прохождения производственной практики (перед началом производственной практики) и обратно (после окончания производственной практики) в случае прохождения производственной практики вне места обучения при представлении подлинных проездных документов;
дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при проезде к месту обучения и обратно, к месту прохождения производственной практики и обратно, которые возмещаются по нормам и в размерах, установленных законодательством о возмещении суточных при служебных командировках в пределах Республики Беларусь.
(в ред. постановления Совмина от 09.02.2012 N 136)
45. В случае, когда граждане, проходящие обучение вне пределов их места жительства, могут ежедневно приезжать к месту учебы и обратно, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им только расходы по оплате проезда в железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и автомобильном транспорте общего пользования пригородного или междугородного регулярного сообщения при представлении подлинных проездных документов по минимальной стоимости проезда в данном виде транспорта.
(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844)
46. Расходы учреждений образования и организаций связанные с проживанием граждан, проходящих обучение вне пределов их места жительства, в общежитиях, принадлежащих учреждениям образования, организациям, возмещаются этим учреждениям образования (организациям) комитетами облисполкомов, органами по труду, занятости и социальной защите в соответствии с их фактическими затратами по организации проживания граждан.
(в ред. постановлений Совмина от 27.11.2007 N 1615, от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
47. При невозможности обеспечить размещение граждан в период обучения в общежитии учреждения образования, организации для их проживания могут быть предоставлены иные, отвечающие предъявляемым требованиям жилые помещения в общественном жилом фонде (включая гостиницы 3 - 4-го разрядов, а в г. Минске - и 2-го разряда) с оплатой по действующим тарифам на услуги гостиниц, сформированным в установленном законодательством порядке, а также заключены договоры с физическими лицами на предоставление жилой площади. При заключении договоров с физическими лицами стоимость проживания гражданина в течение месяца не должна превышать месячной стоимости проживания в гостинице 3-го разряда для городов районного и областного подчинения и гостиницы 2-го разряда для г. Минска.
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221, от 09.02.2012 N 136)
Приложение 1
к Положению
о порядке организации
профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения
квалификации безработных и
иных категорий граждан и
освоения ими содержания
образовательной программы
обучающих курсов по направлению
органов по труду, занятости
и социальной защите
(в ред. постановления Совмина
от 22.10.2016 N 856)
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,
от 23.12.2008 N 2010, от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856,
от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301)
от ____ _____________ 20__ г.
о направлении на обучение
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
рекомендуется направить на _________________________________________
(профессиональная подготовка,
____________________________________________________________________
переподготовка, повышение квалификации и освоение содержания
образовательной программы обучающих курсов)
по должности служащего (профессии рабочего), специальности,
квалификации _______________________________________________________
сроком с __________ по __________
Код ________________________________________ Возраст _______________
(номер регистрационной карточки)
Документ, удостоверяющий личность __________________________________
(серия (при наличии), номер)
Профессия рабочего (специальность) по образованию __________________
Последнее место работы по должности служащего (профессии рабочего)
____________________________________________________________________
Сведения об отсутствии повышения квалификации, переподготовки
за последние 5 лет ___
____________________________________________________________________
Среднемесячная заработная плата ____________________________________
Наличие иждивенцев _________________________________________________
Профессиональная пригодность _______________________________________
Результат профконсультации _________________________________________
Специалист по обучению _____________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Направить гр. ______________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество
(если таковое имеется)
в учреждение образования (организацию) _____________________________
(название)
Размер стипендии на время учебы _________ (по состоянию на ________)
(сумма) (дата)
Расходы по оплате проезда, дополнительные личные расходы по
состоянию на ______________________________ _______________________
(сумма) (дата)
Специалист по социальным выплатам __________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Руководитель органа по труду, занятости и социальной защите_________
____________________________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
С порядком организации обучения, размером
стипендии, порядком ее выплаты, условиями уменьшения и лишения
стипендии, обязанностями граждан, направленных на обучение,
ознакомлен(а).
______________________ ______________________________________
(дата) (подпись направленного)
Приложение 2
к Положению
о порядке организации
профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения
квалификации безработных и
иных категорий граждан и
освоения ими содержания
образовательной программы
обучающих курсов по направлению
органов по труду, занятости
и социальной защите
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
18.02.2008 N 221)
(в ред. постановления Совмина
от 22.10.2016 N 856)
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,
от 23.12.2008 N 2010, от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844,
от 22.10.2016 N 856, от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301)
об обучении по направлению органа по труду,
занятости и социальной защите
г.____________ ___ _____________ ____ г.
____________________________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)
__________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем "Орган по труду, занятости и социальной защите", в лице
____________________________________________________________________
(должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество (если
таковое имеется) действующего на основании Положения о _____________
(наименование органа
____________________________________________________________________
по труду, занятости и социальной защите)
с одной стороны, и гражданин _____________________________________
(фамилия, собственное имя,
____________________________________________________________________
отчество (если таковое имеется)
документ, удостоверяющий личность __________________________________
(серия (при наличии), номер,
____________________________________________________________________
дата выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего,
____________________________________________________________________
идентификационный номер (при наличии)
именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Обучение Гражданина по направлению
Органа по труду, занятости и социальной защите за счет средств,
выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Орган по труду, занятости и социальной защите обязуется:
2.1.1. направить Гражданина на обучение по
должности служащего (профессии рабочего), специальности,
квалификации ______________________________________________________
(наименование должности служащего (профессии рабочего),
специальности, квалификации)
в __________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
____________________________________________________________________
в период с ___ _________ _____ г. по ___ _________ _____ г.;
2.1.2. возместить Гражданину расходы, связанные с оплатой
проезда к месту нахождения учреждения образования (организации)
перед началом обучения и обратно после завершения обучения,
дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при
представлении подлинных проездных документов в случае обучения и
проживания Гражданина вне пределов его места жительства
или расходы, связанные с оплатой ежедневного проезда в
железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных
линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и
автомобильном транспорте общего пользования пригородного или
междугородного регулярного сообщения по минимальной стоимости при
представлении подлинных проездных документов в случае обучения
Гражданина вне пределов его места жительства без предоставления
жилья по месту обучения;
2.1.3. выплачивать Гражданину в период обучения
стипендию в установленном законодательством размере при
условии выполнения Гражданином требований, установленных
законодательством, уставом учреждения образования (организации) и
настоящим договором.
2.2. Орган по труду, занятости и социальной защите имеет право
принимать решение о прекращении финансирования
обучения Гражданина в случае его трудоустройства в период
обучения.
2.3. Гражданин обязуется:
2.3.1. прибыть в учреждение образования (организацию) в
указанный Органом по труду, занятости и социальной защите срок;
2.3.2. соблюдать определенные законодательством, уставом
учреждения образования (организации) и настоящим договором
требования к обучаемым в период обучения, а также установленные
правила проживания по месту предоставления жилья на период
обучения;
2.3.3. в полном объеме освоить учебный план и программы
обучения и в установленном порядке пройти итоговую аттестацию;
2.3.4. в случае трудоустройства в период обучения
заранее уведомить об этом Орган по труду, занятости и
социальной защите с указанием нанимателя, должности служащего
(профессии рабочего), срока действия договора;
2.3.5. в случае трудоустройства без уведомления Органа по
труду, занятости и социальной защите и принятия решения о
прекращении финансирования обучения Органом по
труду, занятости и социальной защите возместить Органу по труду,
занятости и социальной защите фактические затраты за период
обучения Гражданина с даты трудоустройства до даты принятия
решения о прекращении финансирования;
2.3.6. в случае отчисления из учреждения образования
(организации) по неуважительной причине до завершения полного курса
обучения возместить Органу по труду, занятости и социальной защите
фактические затраты за период обучения Гражданина
на день отчисления.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.
3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий
договора стороны несут ответственность, в том числе материальную, в
соответствии с законодательством и условиями настоящего договора.
3.2. На стороны, заключившие договор, не может быть возложена
какая-либо ответственность, если обязательства по договору не
выполняются из-за обстоятельств, которые не зависят ни от одной из
сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с объявления
форс-мажора и до его окончания (или возможного окончания, если у
одной из сторон появляется возможность действовать), форс-мажор
автоматически продлевает сроки договора, но не более чем на один
месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны вправе
расторгнуть настоящий договор.
3.3. Споры по настоящему договору разрешаются в соответствии с
законодательством.
4. Договор составлен в ________ экземплярах.
5. Адреса, реквизиты и подписи сторон.
Орган по труду, занятости Гражданин:
и социальной защите:
_________________________________ ______________________________
(наименование органа по труду, (фамилия, собственное имя,
_________________________________ отчество (если таковое имеется)
занятости и социальной защите) документ, удостоверяющий
_________________________________ личность _____________________
(юридический адрес) (серия (при наличии),
_________________________________ ______________________________
номер, дата выдачи,
Руководитель ____________________ ______________________________
(подпись, инициалы, наименование государственного
фамилия) ______________________________
М.П. органа, его выдавшего,
______________________________
идентификационный номер
_______________________________
(при наличии)
______________________________
(адрес местожительства)
______________________________
(подпись)
Родитель (лицо, заменяющее
родителя)
______________________________
(фамилия, собственное имя,
отчество (если таковое
имеется)
документ, удостоверяющий
личность ______________________
(серия (при наличии),
______________________________
номер, дата выдачи,
______________________________
наименование государственного
______________________________
органа, его выдавшего,
______________________________
идентификационный номер
______________________________
(при наличии)
______________________________
(адрес местожительства)
______________________________
(подпись)
Приложение 3
к Положению
о порядке организации
профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения
квалификации безработных и иных
категорий граждан и освоения ими
содержания образовательной программы
обучающих курсов по направлению
органов по труду, занятости и
социальной защите
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
18.02.2008 N 221)
(в ред. постановления Совмина от
22.10.2016 N 856)
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,
от 23.12.2008 N 2010, от 09.02.2012 N 136, от 11.09.2012 N 844,
от 16.10.2012 N 933, от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396,
от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301)
об обучении по направлению органов по труду,
занятости и социальной защите и трудоустройстве
г._______________ ___ ________________ ____ г.
____________________________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)
__________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем "Орган по труду, занятости и социальной защите", в лице
____________________________________________________________________
(должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество
(если таковое имеется)
действующего на основании Положения о ______________________________
(наименование органа
____________________________________________________________________
по труду, занятости и социальной защите)
гражданин __________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
документ, удостоверяющий личность __________________________________
(серия (при наличии), номер,
____________________________________________________________________
дата выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего,
____________________________________________________________________
идентификационный номер (при наличии)
именуемый в дальнейшем "Гражданин", и ______________________________
(наименование организации)
в лице _____________________________________________________________
(должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество
(если таковое имеется)
действующего на основании Устава (Положения) _______________________
(наименование
____________________________________________________________________
организации)
именуемый в дальнейшем "Организация", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Обучение Гражданина по направлению
Органа по труду, занятости и социальной защите за счет средств,
выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством, с
последующим его трудоустройством в Организации.
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Орган по труду, занятости и социальной защите обязуется:
2.1.1. направить Гражданина на обучение по должности служащего
(профессии рабочего), специальности, квалификации
_____________________________________________________________________
(наименование должности служащего (профессии рабочего),
специальности, квалификации)
в __________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
____________________________________________________________________
в период с ___ __________ ____ г. по ___ ________ ____ г.;
2.1.2. возместить Гражданину расходы, связанные с оплатой
проезда к месту нахождения учреждения образования (организации)
перед началом обучения и обратно после завершения обучения,
дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при
представлении подлинных проездных документов в случае обучения и
проживания Гражданина вне пределов его места
жительства или расходы, связанные с оплатой ежедневного проезда в
железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных
линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и
автомобильном транспорте общего пользования пригородного или
междугородного регулярного сообщения по минимальной стоимости при
представлении подлинных проездных документов в случае обучения
Гражданина вне пределов его места жительства без
предоставления жилья по месту обучения;
2.1.3. выплачивать Гражданину в период обучения стипендию в
установленном законодательством размере при условии выполнения
Гражданином требований, установленных законодательством, уставом
учреждения образования (организации) и настоящим договором.
2.2. Орган по труду, занятости и социальной защите имеет право
принимать решение о прекращении финансирования
обучения Гражданина в случае его трудоустройства в период
обучения.
2.3. Гражданин обязуется:
2.3.1. прибыть в учреждение образования (организацию) в
указанный Органом по труду, занятости и социальной защите срок;
2.3.2. соблюдать определенные законодательством, уставом
учреждения образования (организации) и настоящим договором
требования к обучаемым в период обучения, а также установленные
правила проживания по месту предоставления жилья на период
обучения;
2.3.3. в полном объеме освоить учебный план и программы
обучения и в установленном порядке пройти итоговую аттестацию;
2.3.4. в случае планируемого трудоустройства в период
обучения заранее уведомить об этом Орган по труду, занятости и
социальной защите с указанием нанимателя, профессии рабочего,
(должности служащего), срока действия договора;
2.3.5. при трудоустройстве без уведомления Органа по труду,
занятости и социальной защите и принятии последним решения о
прекращении финансирования обучения возместить Органу по труду,
занятости и социальной защите с даты трудоустройства до даты
принятия указанного решения фактические затраты за период своего
обучения, связанные с организацией и осуществлением процесса
обучения непосредственно в учреждении образования (организации),
компенсацией расходов по проезду к месту обучения и (или) месту
прохождения производственной практики и обратно и дополнительных
личных расходов за время нахождения в пути в случае прохождения
обучения вне пределов места жительства, проживанием в период
обучения при прохождении обучения вне пределов места жительства,
выплатой стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной
помощи на период обучения (далее, если не указано иное, -
фактические затраты за период обучения Гражданина);
2.3.6. в случае отчисления из учреждения образования
(организации) по неуважительной причине до завершения полного курса
обучения возместить Органу по труду, занятости и социальной защите
фактические затраты за период обучения Гражданина
на день отчисления.
2.4. Организация обязуется:
2.4.1. предоставить Гражданину и Органу по труду, занятости и
социальной защите полную информацию о рабочем месте, которое будет
предоставлено Гражданину, о характере выполняемой работы, об
условиях оплаты труда и о предоставляемых в соответствии с
коллективным договором гарантиях, а также другую интересующую
Гражданина информацию, связанную с трудоустройством и работой;
2.4.2. после окончания полного курса обучения и достижения
Гражданином результатов обучения предоставить
Гражданину работу по полученной должности служащего (профессии
рабочего), специальности, квалификации по должности служащего
(профессии рабочего) _______________________________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
служащего (профессии рабочего)
2.4.3. на условиях долевого участия оплатить учреждению
образования (организации) расходы по обучению
Безработного в размере _____________ процентов от сметной стоимости.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.
3.1. Организация возмещает Органу по труду, занятости и
социальной защите фактические затраты за период обучения
Гражданина в случае, если Гражданин по вине Организации не
трудоустроен после обучения в соответствии с настоящим договором.
3.2. Гражданин возмещает Органу по труду, занятости и
социальной защите и Организации фактические затраты за период
обучения Гражданина в случаях, если он:
отчислен из учреждения образования (организации) по
неуважительной причине до завершения полного курса обучения;
после обучения отказался от трудоустройства в Организацию;
трудоустроился в период обучения без уведомления Органа по
труду, занятости и социальной защите и последним принято решение
о прекращении финансирования обучения.
3.3. При трудоустройстве Гражданина, прошедшего обучение,
к иному нанимателю с письменного согласия Организации фактические
затраты за период обучения Гражданина не возмещаются ни одной из
сторон.
3.4. На стороны, заключившие настоящий договор, не может
быть возложена какая-либо ответственность, если обязательства по
договору не выполняются из-за обстоятельств, не зависящих ни от
одной из сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с
объявления форс-мажора и до его окончания (или возможного окончания,
если у одной из сторон появляется возможность действовать),
форс-мажор автоматически продлевает сроки договора, но не более чем
на один месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны
вправе расторгнуть настоящий договор.
3.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий
настоящего договора стороны несут ответственность, в том числе
материальную, в соответствии с законодательством и условиями
договора.
3.6. Споры по настоящему договору разрешаются в соответствии
с законодательством.
4. Договор составлен в _________ экземплярах.
5. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
Орган по труду, Гражданин: Организация:
занятости и социальной
защите
_______________________ _____________________ ___________________
(наименование органа по (фамилия, собственное (наименование
труду, имя, организации)
_______________________ _____________________ ___________________
занятости и социальной отчество (юридический адрес)
защите) (если таковое имеется)
_______________________ документ, удостоверя-
(юридический адрес) ющий личность ______
_______________________ (серия
_____________________
(при наличии), номер,
_____________________
дата выдачи,
_____________________
наименование государ-
_____________________
ственного органа,
____________________
его выдавшего,
_____________________
идентификационный
_____________________
номер (при наличии)
_____________________
Руководитель (адрес Руководитель
местожительства)
_______________________ _____________________ ___________________
(подпись, инициалы, (подпись) (подпись, инициалы,
фамилия) фамилия)
М.П.
Родитель (лицо, заменяющее родителя):
_____________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество
(если таковое имеется)
документ, удостоверяющий личность ___
_____________________________________
(серия (при наличии), номер,
_____________________________________
дата выдачи, наименование государст-
_____________________________________
венного органа, его выдавшего,
_____________________________________
идентификационный номер (при наличии)
_____________________________________
(адрес местожительства)
_____________________________________
(подпись)
Приложение 4
к Положению
о порядке организации
профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации
безработных и иных категорий граждан
и освоения ими содержания образовательной
программы обучающих курсов по
направлению органов по труду,
занятости и социальной защите
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
18.02.2008 N 221)
(в ред. постановления Совмина
от 22.10.2016 N 856)
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,
от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396,
от 28.01.2020 N 50, от 10.05.2023 N 301)
об организации и осуществлении
обучения безработных
г.______________ ___ ________________ ____ г.
____________________________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)
именуемый в дальнейшем "Заказчик", в лице __________________________
(должность служащего,
____________________________________________________________________
фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
действующего на основании Положения о ______________________________
(наименование органа
____________________________________________________________________
по труду, занятости и социальной защите)
с одной стороны, и _________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
____________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице _______________________
(должность служащего,
____________________________________________________________________
фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
действующего на основании Устава (Положения) о _____________________
(наименование
____________________________________________________________________
учреждения образования (организации)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя
обязательство осуществить __________________________________________
(вид обучения)
граждан в количестве _______________________________________ человек
(цифрами и прописью)
по должности служащего (профессии рабочего), специальности,
квалификации _______________________________________________________
(наименование должности служащего (профессии рабочего),
____________________________________________________________________
специальности , квалификации)
согласно прилагаемому списку.
1.2. Требования к содержанию обучения и уровню подготовки
определяются учебным планом, учебными программами и
квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном
порядке.
1.3. Исполнитель обязуется:
1.3.1. осуществить с _____ ____________________ ________ г.
по ___ _______________ ____ г. обучение граждан, направленных
Заказчиком, в соответствии с согласованными с ним и
утвержденными в установленном порядке учебным планом и программами;
1.3.2. в течение трех рабочих дней с начала занятий направить
Заказчику извещение о зачислении установленной формы, копию приказа
с указанием места и времени проведения занятий и списка слушателей;
1.3.3. обеспечить иногородних граждан, направленных на
обучение, местами в общежитии учреждения образования (организации),
а при отсутствии такой возможности оказать содействие Заказчику в их
размещении для проживания в иных жилых помещениях, отвечающих
установленным требованиям;
1.3.4. организовать учебный процесс и обеспечить контроль за
его ходом в соответствии с требованиями, предъявляемыми к
организации и контролю за учебным процессом для соответствующей
формы обучения;
1.3.5. вести учет посещаемости занятий, осуществлять контроль
за текущей успеваемостью и в течение трех рабочих дней после
завершения каждого месячного периода обучения представлять Заказчику
сведения о посещаемости гражданами занятий, а также о гражданах,
имеющих неудовлетворительные оценки по итогам текущей успеваемости,
нарушающих учебную дисциплину и правила внутреннего распорядка;
1.3.6. предоставить гражданам по возможности оплачиваемую
производственную практику в организациях и направить Заказчику
приказ о распределении на практику;
1.3.7. в случае отчисления гражданина в течение трех рабочих
дней после отчисления из учреждения образования (организации)
направить Заказчику извещение об отчислении установленной формы;
1.3.8. обеспечить проведение итоговой аттестации граждан,
завершивших полный курс обучения, в порядке, предусмотренном
законодательством, и выдать им документы установленного образца;
1.3.9. в течение трех рабочих дней представить Заказчику
извещение об окончании обучения установленной формы;
1.3.10. проводить с гражданами, не прошедшими итоговую
аттестацию по причине неполного выполнения учебной программы,
дополнительные занятия, итоговую аттестацию без оплаты за них.
1.4. Исполнитель имеет право:
1.4.1. отказать гражданину в предоставленном ему месте в
общежитии или ином жилом помещении при нарушении гражданином
установленных правил проживания;
1.4.2. в порядке, предусмотренном законодательством и уставом
учреждения образования (организации), и по согласованию с Заказчиком
отчислять из учреждения образования (организации) граждан на
основаниях, предусмотренных Положением об организации
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
безработных.
1.5. Исполнитель несет ответственность за содержание и качество
учебно-планирующей документации, нормы расходов материалов, сырья,
комплектующих, инструмента, средств индивидуальной защиты,
используемых для обучения.
1.6. Заказчик обязуется:
1.6.1. провести профессиональный отбор лиц, направляемых на
обучение и скомплектовать учебную группу;
1.6.2. организовать прибытие граждан в учреждение образования
(организацию);
1.6.3. произвести оплату выполненных работ в порядке,
установленном настоящим договором.
1.7. Заказчик имеет право:
1.7.1. принимать решение о прекращении финансирования
обучения гражданина в случае его трудоустройства в период
обучения;
1.7.2. осуществлять контроль за ходом обучения
граждан в учреждении образования (организации) в порядке,
согласованном с Исполнителем.
2. Стоимость работ и порядок оплаты.
2.1. Стоимость работ, являющихся предметом настоящего договора,
в соответствии с согласованной с Заказчиком и утвержденной
Исполнителем сметой затрат, являющейся неотъемлемой частью договора,
составляет _________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
___________________________________ рублей.
Финансирование работ по договору осуществляется за счет
ассигнований, выделенных Заказчику для этих целей в соответствии с
законодательством.
2.2. Стоимость работ исчислена исходя из цен, тарифов, тарифных
ставок (тарифных окладов) и окладов, действующих на __ _____ ___ г.,
и в случае их изменения в период действия договора подлежит
индексации по согласованию сторон с представлением дополнительной
сметы.
2.3. Оплата работ по данному договору производится
____________________________________________________________________
(в виде авансового платежа в два этапа - авансовый платеж и
____________________________________________________________________
окончательный платеж; в несколько этапов - авансовый платеж и
____________________________________________________________________
последующие помесячные платежи равными долями, начиная со
____________________________________________________________________
второй половины периода обучения и т.д.)
при авансовом платеже в размере _______________________ процентов от
(цифрами и прописью)
общей стоимости работ.
2.4. При изменении в течение периода обучения
количества граждан, обучаемых за счет средств, выделяемых для этих
целей в соответствии с законодательством, производится перерасчет
общей стоимости выполняемых работ. Разница в стоимости, полученная
при перерасчете, учитывается при окончательном расчете Заказчика с
Исполнителем.
2.5. Обучение, прекращенное по инициативе
Заказчика, оплачивается Исполнителю по фактическим затратам,
произведенным Исполнителем на момент получения им извещения о
прекращении обучения.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров.
3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий
настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством.
3.2. На стороны, заключившие договор, не может быть возложена
какая-либо ответственность, если обязательства по договору не
выполняются из-за обстоятельств, которые не зависят ни от одной из
сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с объявления
форс-мажора и до его окончания (или возможного окончания, если у
одной из сторон появляется возможность действовать), форс-мажор
автоматически продлевает сроки договора, но не более чем на один
месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны вправе
расторгнуть настоящий договор.
3.3. Споры по настоящему договору разрешаются в соответствии с
законодательством.
4. Прочие условия.
4.1. Срок действия договора: начало ___ ____________ ____ г.
окончание ___ _________ ____ г.
4.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий договор и его
неотъемлемые части, должны быть согласованы в письменной форме и
подписаны сторонами.
4.3. Сторона по договору вправе в одностороннем порядке
расторгнуть договор, если другой стороной допущено нарушение
договорных обязательств.
5. Договор составлен в _________ экземплярах.
6. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон
Заказчик: Исполнитель:
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________
Руководитель Руководитель
____________________________ _____________________________
(подпись, инициалы, фамилия) (подпись, инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение 5
к Положению
о порядке организации
профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения квалификации
безработных и иных категорий граждан
и освоения ими содержания
образовательной программы обучающих
курсов по направлению органов по труду,
занятости и социальной защите
(в ред. постановления Совмина
от 22.10.2016 N 856)
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,
от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 10.05.2023 N 301)
____________________________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)
Направление на обучение N ___
Руководителю __________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
В соответствии с договором от ___ _____________ ____ г. N _____
гр. ________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
направляется для ___________________________________________________
(подготовки, переподготовки, повышения квалификации
____________________________________________________________________
или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов)
по должности служащего (профессии рабочего), специальности,
квалификации _______________________________________________________
(наименование должности служащего (профессии рабочего),
специальности, квалификации)
с ___ ________________ ____ г. по ___ _______________ ____ г.
Выдано ___ ________________ ____ г.
____________________________________________________________________
(должность руководителя, подпись,
____________________________________________________________________
инициалы, фамилия)
М.П.
Примечание. Выдается на руки гражданину для представления в
учреждение образования, организацию.
Приложение 6
к Положению
о порядке организации
профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения
квалификации безработных и иных
категорий граждан и освоения ими содержания
образовательной программы обучающих курсов
по направлению органов по труду,
занятости и социальной защите
(в ред. постановления Совмина
от 22.10.2016 N 856)
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,
от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396, от 10.05.2023 N 301)
____________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
ИЗВЕЩЕНИЕ
о зачислении в учреждение образования (организацию)
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости
____________________________________________________________________
и социальной защите)
Согласно направлению от ___ ______________ ____ г. N __________
гражданин __________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
зачислен в _________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
для обучения по должности служащего (профессии рабочего),
специальности, квалификации ________________________________________
(наименование должности служащего
(профессии рабочего),
специальности, квалификации)
Приказ о зачислении от ___ __________________ ____ г.
Дата заполнения извещения ___ _______________ ____ г.
__________________________ ______________ _____________________
(должность руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
учреждения образования,
организации)
Примечание. Направляется в орган по труду, занятости и
социальной защите в течение трех рабочих дней со дня зачисления в
учреждение образования (организацию).
Приложение 7
к Положению
о порядке организации
профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения
квалификации безработных и иных категорий
граждан и освоения ими содержания
образовательной программы обучающих
курсов по направлению органов по труду,
занятости и социальной защите
(в ред. постановления Совмина
от 22.10.2016 N 856)
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,
от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396)
____________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
ИЗВЕЩЕНИЕ
об отчислении гражданина до завершения курса обучения
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и
____________________________________________________________________
социальной защите)
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
зачисленный в ______________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
согласно Вашему направлению от ___ __________________ ____ г. N ____
отчислен из учреждения образования (организации) с ___ _____ ____ г.
____________________________________________________________________
(причина отчисления)
Приказ об отчислении от ___ _____________ ____ г. N ______
Дата заполнения извещения ___ ___________ ____ г.
___________________________ ______________ _____________________
(должность руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
учреждения образования,
организации)
Примечание. Направляется в орган по труду, занятости и
социальной защите в течение трех рабочих дней со дня отчисления до
завершения курса обучения.
Приложение 8
к Положению
о порядке организации
профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения
квалификации безработных и иных
категорий граждан и освоения ими
содержания образовательной
программы обучающих курсов
по направлению органов по труду,
занятости и социальной защите
(в ред. постановления Совмина
от 22.10.2016 N 856)
(в ред. постановлений Совмина от 18.02.2008 N 221,
от 09.02.2012 N 136, от 22.10.2016 N 856, от 25.05.2018 N 396,
от 10.05.2023 N 301)
____________________________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
ИЗВЕЩЕНИЕ
об окончании обучения в учреждении образования (организации)
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа по труду, занятости и
____________________________________________________________________
социальной защите)
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
зачисленный в ______________________________________________________
(наименование учреждения образования (организации)
согласно Вашему направлению от ___ _________________ ____ г. N _____
завершил обучение по должности служащего (профессии рабочего),
специальности, квалификации ________________________________________
(наименование должности служащего
____________________________________________________________________
(профессии рабочего), специальности, квалификации)
Приказ об отчислении в связи с окончанием обучения
от ___ ___________ ____ г. N ______
Дата заполнения извещения ___ ___________ ____ г.
___________________________ ______________ _____________________
(должность руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
учреждения образования,
организации)
Примечание. Направляется в орган по труду, занятости и
социальной защите в течение трех рабочих дней со дня издания
приказа об окончании обучения.