МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В ЦЕЛЯХ КАЧЕСТВЕННОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА РЕКОМЕНДУЕТ:
проводить собеседования, в том числе дистанционно, с потенциальными кандидатами на должность с целью предварительной оценки знания одного из государственных языков Республики Беларусь, навыков и опыта работы в целях определения соответствия должности (профессии);
представлять иностранным работникам для подписания (ознакомления) документы на русском или белорусском языках. В случае, если русский или белорусский языки не являются понятными представлять на родном или ином понятном для иностранца языке (перечень представлен ниже);
во взаимодействии с действующим в организации профсоюзом принимать меры по социализации и трудовой адаптации иностранцев в коллективе путем:
разработки памятки для иностранных работников, которая может содержать установленный у нанимателя порядок организации рабочего процесса, основные требования по охране труда, правила поведения в быту, информацию о медицинском обслуживании, а также иную информацию, касающуюся условий пребывания иностранцев и осуществления трудовой деятельности на территории Республики Беларусь;
обеспечения изучения иностранцами одного из государственных языков Республики Беларусь, если русский или белорусский языки не являются для них понятными;
проведения профилактических бесед, нацеленных на профилактику совершения правонарушений, изучения правил пребывания на территории Республики Беларусь и правил осуществления трудовой деятельности совместно с представителями органов внутренних дел;
привлечения иностранцев к участию в образовательных, культурных, просветительских и (или) иных мероприятиях, направленных на их социализацию